5.由于自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補，只遞補一次。遞補人員成績并列的按本公告第八條第（三）項第4點第（3）或第（4）款的辦法確定。招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位需調(diào)整面試比例或等額面試的，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

6.若一次遞補無符合條件人員或無人遞補的須按比例縮減直至取消該崗位招聘計劃。資格復(fù)審結(jié)束后，遞補和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站公告。

九、面試

（一）需要面試的，市屬事業(yè)單位由主管部門、縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》（曲人社〔2013〕56號）的規(guī)定制定面試方案，于5月19日前報經(jīng)曲靖市人才服務(wù)中心批準(zhǔn)后在規(guī)定網(wǎng)站上公告并負(fù)責(zé)組織實施。

面試嚴(yán)格按照1：2的比例進(jìn)行，實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須向面試組織者提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例縮減或取消該崗位招聘計劃，若需調(diào)整面試比例或等額面試或要按實際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的崗位，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。由面試組織者在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。

（三）面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進(jìn)行。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的面試方案或面試通知。

（四）綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績及綜合成績須在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績的計算方法詳見面試方案。

十、體檢、考察

體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實施。資格復(fù)審、面試合格的人員按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公告。若綜合成績相同的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同則以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先，《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同則以《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先，如還相同則再次組織面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序；免筆試的崗位，若出現(xiàn)面試成績相同的，由招聘單位主管部門再次組織該崗位面試成績相同的人員面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

（一）體檢

體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌�不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政情況和有無違反國家法律法規(guī)等方面進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補，按比例縮減或取消該崗位招聘計劃，由主管部門在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。