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      [云南]曲靖市2017年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(7)

      更新時間:2017-04-04 熱度:12611 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

      八、資格復審

      筆試結(jié)束進入體檢、考察或面試程序前,招聘單位主管部門和招考工作主管機關(guān)須對擬體檢、考察或面試人員的相關(guān)報考資格及學歷等材料原件進行資格復審,弄虛作假或不符合報考條件者,一經(jīng)查實,取消招聘資格。

      (一)資格復審的時間及地點

      報考市屬事業(yè)單位的資格復審時間為7月24日至7月25日,地點在曲靖市人才服務(wù)中心(地址:麒麟北路18號);報考縣(市、區(qū))的資格復審時間為7月24日至7月28日,具體時間、地點由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局確定并通知。

      (二)資格復審時須提供的材料

      1.身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業(yè)證書、學位證書、報到證或登記證(未就業(yè)普通高校畢業(yè)生提供)、準考證、中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書等材料(原件及復印件各一份)。其中在職人員報考除上述材料外還須提供:屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員由工作單位及其主管部門出具的同意報考證明(含工作起止年限),非機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員須提供工作單位出具的同意報考證明、有效勞動合同和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種社會保險參保憑證。

      2.已婚人員須提供縣級衛(wèi)生和計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的有效證明。

      3.尚未還清助學貸款被畢業(yè)學校暫扣畢業(yè)證書、學位證書及登記證(報到證)的考生,由學校開具證明并提供其畢業(yè)證書、學位證書及登記證(報到證)的復印件。

      (三)資格復審的管理

      資格審查貫穿整個招聘過程,對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告及計劃表所列條件要求的考生,立即取消錄(聘)用資格。

      1.資格復審實行分級管理。報考市屬事業(yè)單位的由曲靖市人才服務(wù)中心負責實施,報考各縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負責實施。

      2. 資格復審時,由考生本人持相關(guān)證件材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行復審。考生所提供的證件材料與報名信息不相符的,視為填報虛假信息,取消該考生資格復審資格;故意擾亂工作秩序,或威脅他人人身安全或公共安全的,移交司法機關(guān)處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。

      3.自愿放棄資格復審的考生,必須在資格復審前三天,報考市屬事業(yè)單位的到報考單位主管部門、報考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的到相應縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》。既不提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復審的,視為自動放棄資格復審,五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試,責任由考生自負。

      4. 資格復審人員的確定:

      (1)凡筆試科目有缺考的,筆試成績視為無效成績,不得進行資格復審。

      (2)免筆試崗位的報名合格人員全部進入資格復審,資格復審合格的人員全部進入面試。

      (3)需要面試的崗位,根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序,按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復審人員。筆試成績(含政策性加分)相同的,以《職業(yè)能力傾向測驗》成績從高分到低分的順序確定;《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同,以《綜合應用能力》成績從高分到低分的順序確定;若還相同則一并進入資格復審,資格復審合格的一并進入面試程序。

      (4)不需要面試的崗位,根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序,按照招聘計劃人數(shù)等額確定資格復審人員。筆試成績(含政策性加分)相同的,以《職業(yè)能力傾向測驗》成績從高分到低分的順序確定;《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同,以《綜合應用能力》成績從高分到低分的順序確定;若還相同則一并進入資格復審。資格復審通過人員超過招聘計劃人數(shù)的,招聘單位主管部門可以再次筆試或面試的方式進行加試,以加試成績作為確定進入后續(xù)招聘程序的依據(jù)。

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