為深入實施人才強市戰(zhàn)略，推動巴中“兩化互動、統籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”，2012年下半年，巴中市面向全國公開引進人才294名，據西南農業(yè)人才網了解，本次巴中市將引進農業(yè)、畜牧、景觀園林等相關專業(yè)人員86名。
一、引進崗位
平昌縣：9名
通江縣: 38名
南江縣: 16名
巴州區(qū)：20名
市直屬：3名
二、引進對象
（一）基本條件：具有中華人民共和國國籍；守法遵紀，品行端正；具有引進崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；身體健康，能堅持引進崗位的正常工作；引進崗位職責要求的其它條件。
（二）具體要求：
1．年齡在45歲以下具有正高級專業(yè)技術職稱的人員（附件1中簡稱A）；
2．年齡在40歲以下全日制普通高校碩士研究生學歷及以上人員（附件1中簡稱B）；
3．年齡在30歲以下“985工程”、“211工程”院校本科畢業(yè)生（學士學位）（附件1中簡稱C）；
4．年齡在28歲以下的急需緊缺專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生（學士學位），以及在國外獲得大學本科（學士學位）以上學歷學位并經國家教育部留學服務中心認證的公派或自費出國留學人員（附件1中簡稱D）。
具體要求因引進崗位而異，詳見附件1。年齡計算時間截止2012年12月31日。
（三）有下列情況之一者，不予報名。1．因犯罪受過刑事處罰的；2．曾被開除公職或學籍的；3．受黨紀政紀處分尚未解除的；4．因違法違紀正被調查處理的；5．其他不符合報考資格條件的。
近年來巴中市已引進但服務期未滿的專業(yè)人才，不得報名。其他已在編在崗的人員報名，須按干部人事管理權限，出具有關意見書。
三、引進程序
（一）報名
1．報名時間：2012年9月20日至10月10日。
2．報名方式：登錄四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）、巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）下載填寫《四川省巴中市公開引進人才報名登記表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、近期1寸免冠正面彩照等掃描圖像（具有參照公務員管理身份的，須掃描相關登記表）。每人限報一個崗位。
報考市級單位的發(fā)至：bzsrcb2012@163.com；咨詢電話：0827－5286056
報考巴州區(qū)的發(fā)至：bzqrcb@163.com；咨詢電話：0827－5225256
報考南江縣的發(fā)至：njxrcb@163.com；咨詢電話：0827-3123017
報考通江縣的發(fā)至：tjxrcb@163.com；咨詢電話：0827－7221072
報考平昌縣的發(fā)至：pcxrcb@163.com；咨詢電話：0827－6230345
（二）資格審查
1．資格初審。應聘人員通過網絡報名后，分別由市委人才辦和各縣（區(qū)）委人才辦進行資格初審。同一崗位資格初審合格人數與計劃引進人數的比例達到或超過3：1的，該崗位計劃引進數為開考名額。據西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，本同一崗位資格初審合格人數與計劃引進人數的比例未達到3：1的，按3：1同比例調減引進計劃，即：同一崗位開考名額=資格初審合格人數／3，小數點后按四舍五入計算，計算后開考名額為0的崗位自動取消，調整后的開考崗位和引進名額，在面試前對外公布。
2．資格復審。面試的前一天，分別由市、縣（區(qū)）委人才辦進行資格復審，考生須提供《報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、同底版1寸免冠正面彩照4張（具有參照公務員管理身份的，須相關登記表）。
資格復審的相關事項于10月中下旬在巴中黨建網另行通知。未通過資格復審的，不能再報考其他職位。開考崗位的資格復審合格人員隨即領取本人準考證并進入面試考核環(huán)節(jié)。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加面試考核。參加面試考核時，必須同時攜帶準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件），兩證不全者不得參加面試考核。
3．資格審查貫穿引進人才始終。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡查實報名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）給予嚴肅處理。
（三）面試考核。采取結構化面試方式確定體檢、考察人選。面試考核成績按滿分100分計算。
1．需要進行業(yè)務技能考核的，須在《公告》明確，并分別由市、縣（區(qū)）委人才辦牽頭，在面試前組織開考崗位的主管部門和相關業(yè)務科室具體實施，其面試考核成績=面試成績×70%+業(yè)務技能考核成績×30%計算；不需要進行業(yè)務技能考核的，其面試考核成績=面試成績。
2．同一崗位資格復審合格人數或實際參加面試的人數，少于或等于開考名額1.3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，考生面試成績不低于其所在面試組實際參加面試考生面試成績的平均分，方可在引進名額內按照面試考核成績從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選，均按照考生面試考核成績，從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名面試考核成績相同的，須組織加試確定。
3．面試考核工作的相關事宜于10月中下旬在巴中黨建網另行通知。
（四）體檢考察
1．體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
2．體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進一步核實，對其現實表現進行綜合了解。
因體檢、考察人選自動放棄或不合格出現的空缺，可在報考同一崗位人員中按面試考核成績從高到低依次遞補。每個崗位遞補體檢、考察人選只限1次。未形成競爭態(tài)勢的崗位，擬遞補人選的面試成績須不低于其所在面試組所有考生面試成績的平均分。
3．體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
4．體檢、考察的相關事宜在巴中黨建網另行通知。
（五）確定初步人選。根據報考人員面試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進崗位初步人選名單。
（六）公示引進。對擬引進崗位初步人選，面向社會進行為期7天的公示。經公示無異議的人員，按規(guī)定權限和程序辦理引進手續(xù)。
對引進名額超過1個的崗位，須按照擬引進人選面試考核成績從高到低依次自選并確定具體崗位。
四、政策待遇與管理
1．引進人才實行半年試用期。據西南農業(yè)人才網了解，本試用期滿經考核合格，引進的博士研究生，同級財政一次性給予10萬元安家補助費，可享受副縣級（事業(yè)管理六級或專業(yè)技術七級）工資待遇；引進的碩士研究生，同級財政一次性給予5萬元安家補助費，可享受正科級（事業(yè)管理七級或專業(yè)技術九級）工資待遇。
2．引進人才工作期間在工作崗位上德才兼?zhèn)洹嵖兺怀�、群眾公認的，按照干部管理權限，予以安排擔任合適職務。
3．所有引進人才均須與用人單位簽訂合同，組織人事部門須進行合同鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等，服務期不少于5年。
五、問題咨詢及信息發(fā)布
巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進人才工作的指定網站，有關引進人才的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持本人所留通訊方式暢通，否則責任自負。
其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0827－5286056
附：各地區(qū)招聘信息如下
>>巴中市平昌縣2012年引進優(yōu)秀農業(yè)相關專業(yè)人才職位及公告
>>巴中市通江縣2012年引進優(yōu)秀農業(yè)相關專業(yè)人才職位及公告
>>巴中市南江縣2012年引進優(yōu)秀農業(yè)相關專業(yè)人才職位及公告
