為進一步深化干部人事制度改革，促進干部隊伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，按照干部調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)金陽新區(qū)研究，決定面向全省公開遴選工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘4名園林相關(guān)專業(yè)人員。為確保遴選工作順利進行，特制訂本簡章。
一、工作原則
遴選工作實行競爭性差額遴選，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、遴選人數(shù)及職（崗）位
| 單位 | 單位 性質(zhì) |
職位名稱 | 職位代碼 | 職位簡介 | 遴選 人數(shù) |
學(xué) 歷 | 專業(yè) | 其他報考條件 | 咨詢電話 |
| 觀山湖公園管理處 | 全額事業(yè) | 工作人員 | 61 | 從事公園管理工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 環(huán)境生態(tài)類 | 具有2年及以上工作經(jīng)歷，具有工程師中級及以上職稱的年齡可放寬至40歲 | 4839843 |
| 工作人員 | 62 | 從事公園管理工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 環(huán)境生態(tài)類 | 具有2年及以上園林景觀設(shè)計及管理工作經(jīng)歷，具有工程師中級及以上職稱的年齡可放寬至40歲 | |||
| 工作人員 | 63 | 從事公園管理工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 環(huán)境生態(tài)類 | 具有3年及以上園林景觀工程管理經(jīng)歷，具有工程師中級及以上職稱的年齡可放寬至40歲 | |||
| 工作人員 | 64 | 從事公園管理工作 | 1 | 全日制普通高等院校本科及以上 | 環(huán)境生態(tài)類 | 具有2年及以上園林景觀規(guī)劃及管理工作經(jīng)驗，具有工程師中級及以上職稱的年齡可放寬至40歲 | |||
| 環(huán)境監(jiān)察大隊 | 全額事業(yè) | 工作 人員 |
65 | 從事環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作 | 6 | 本科及以上 | 環(huán)境科學(xué)類、環(huán)境與安全類、環(huán)境生態(tài)類、城市建設(shè)與環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、 環(huán)境保護與監(jiān)測、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、環(huán)境保護、環(huán)境評價與管理、資源與環(huán)境專業(yè) |
具有2年及以上環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作經(jīng)歷 | 4109197 |
三、遴選對象條件
（一）遴選范圍
根據(jù)職（崗）位特點，面向全省機關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開遴選（自收自支事業(yè)單位工作人員和工勤人員除外）。
（二）報考者應(yīng)具備的資格條件
1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；
3、年齡在35周歲以下（1976年9月19日及以后出生）；
4、每年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期除外）；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定；
6、符合遴選職（崗）位所要求的其他資格條件。
具有以下情形之一的，不得報考：
1、機關(guān)、事業(yè)單位新招錄（聘）在試用期內(nèi)的人員；
2、受處分期間或未滿影響期限的；
3、正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
5、不符合遴選職（崗）位所要求的其他資格條件。
四、遴選流程
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
（一）報名
1、報名和資格審查時間：2012年9月19日至23日（報名時間為上午9:30—12:00，下午1:00—4:00）。
2、報名地點：各遴選單位（詳見附件3）。
3、報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；
（2）所在單位及人事主管部門同意報考的證明原件;
（3）公務(wù)員、參公、全額或差額事業(yè)身份證明材料（差額事業(yè)身份僅限于報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）；
（4）按干部管理權(quán)限出具的工作經(jīng)歷證明；
（5）按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明；
（6）近期同底2寸免冠正面證件照4張。
（7）其他職（崗）位遴選條件要求的印證材料。
以上所有證明材料均需提供原件，其他材料的復(fù)印件均需加蓋原單位公章。
4、報名人員要如實填寫《金陽新區(qū)2012年面向全省公開遴選機關(guān)（事業(yè)單位）工作人員報名信息表》（一式兩份，見附件2）。
（二）資格審查
各遴選單位負責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。
各遴選單位需將遴選職位報名情況和通過審查人員名單報區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，資格審查合格人員與計劃遴選職位比例達到3:1及以上方可開考。資格審查結(jié)束后，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公開遴選工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可減少遴選計劃、降低開考比例或取消該遴選職位。減少遴選計劃的，報考者所報職位不再調(diào)整；取消遴選職位的，報考者可改報符合條件的其他職位。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
五、考試
考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式進行，筆試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、文字寫作能力等綜合素質(zhì)以及擬報職位所需的業(yè)務(wù)知識等。
筆試時間及地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
報考者須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試由各區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。面試人選與遴選職位的比例一般為3:1，同一職位報考者筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。
六、體檢和考察
（一）體檢
區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施體檢工作。根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢人選，體檢人選與遴選職位的比例為1:1。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格的，取消遴選資格。同一職位報考者總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。體檢費用由報考者自理。
（二）考察
體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織，按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》（黔組通[2010]81號）的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等�？疾觳缓细竦模∠噙x資格。
七、公示和辦理調(diào)動手續(xù)
（一）公示
區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選人員，并在“金陽新區(qū)招考報名系統(tǒng)”(www.jyzk.gov.cn)上公示。
（二）辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由區(qū)組織人事部按照規(guī)定程序辦理調(diào)動審批手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由金陽新區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定解釋。
咨詢電話：0851-4118925
監(jiān)督電話：0851-7981749
附件：
