根據《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，經縣政府研究同意，并報市人社局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位急需專業(yè)人員。據西南農業(yè)人才網了解，本次將招聘11名農業(yè)相關專業(yè)技術人員。為確�？计腹ぷ鞯捻樌M行，制定《黔西縣2012年第三次簡化程序公開招聘急需專業(yè)人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
| 主管部門 | 用人單位 | 職位 | 職位介紹 | 職位代碼 | 招聘人數 | 專業(yè) | 學歷 | 戶籍 |
| 林業(yè)局 | 黔西縣 經果林事業(yè)局 |
工作人員 | 從事經果林的規(guī)劃、管理、推廣工作 | 04 | 2 | 植物生產類、林業(yè)工程類、農業(yè)經濟管理類、森林資源類、園林與環(huán)境保護 | 全日制 本科及以上 |
不限 |
| 黔西縣林權管理服務中心 | 工作人員 | 從事林權的規(guī)劃、管理、推廣工作 | 05 | 2 | 植物生產類、林業(yè)工程類、農業(yè)經濟管理類、森林資源類、園林與環(huán)境保護 | 全日制 本科及以上 |
不限 | |
| 農牧局 | 黔西縣 茶藥產業(yè)局 |
工作人員 | 從事茶藥產業(yè)的規(guī)劃、管理、推廣工作 | 06 | 1 | 茶學 | 全日制 本科及以上 |
不限 |
| 扶貧辦 | 黔西縣蔬菜（花卉）產業(yè)發(fā)展局 | 工作人員 | 從事蔬菜、花卉產業(yè)的規(guī)劃、管理、推廣工作 | 07 | 3 | 蔬菜生產與營銷、園藝 | 全日制 本科及以上 |
不限 |
| 水利局 | 黔西縣水保辦 | 工作人員 | 從事水土保持工作，抓好水保規(guī)劃設計，檢查和督促工程實施等相關工作 | 08 | 2 | 林業(yè)技術類（�？疲h(huán)境生態(tài)類（本科）、土建大類（�？疲�、土建類（本科） | 全日制 �？萍耙陨� |
不限 |
| 黔西縣水利安裝隊 | 工作人員 | 從事水利行業(yè)的項目管理，配合業(yè)務部門組織實施相關水利工程工作 | 12 | 1 | 農業(yè)工程類（本科）、水利大類（專科）、水利類（本科）、土建大類（�？疲�、土建類（本科） | 全日制 專科及以上 |
不限 |
三、招聘對象及報考條件
㈠全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。
㈡具有中華人民共和國國籍。
㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
㈣年齡在18周歲及以上（1994年8月7日及以前出生）、35周歲及以下（1977年8月7日及以后出生）。
㈤定向招聘畢節(jié)市戶籍人員的職位限截至2011年8月7日畢節(jié)市戶籍或畢節(jié)市生源人員報考。由省級及以上機關統(tǒng)一選派在畢節(jié)市服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）和“大學生志愿服務西部計劃”人員，不受畢節(jié)市戶籍的報考限制。
㈥具有正常履行職責的身體條件；
㈦具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考
㈠截止2012年8月7日仍在崗的特崗教師、計生特崗人員；
㈡截止2012年8月7日前黔西縣機關、事業(yè)單位在職在編人員；
㈢在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；
㈣曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
㈤曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
㈥在公務員招考或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
㈦職位聘用后即構成回避關系的人員；
㈧不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
㈨有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
㈠報名時間：2012年10月24日——2012年10月25日，每天上午9∶00-11∶40，下午14∶30-17∶40。
㈡報名地點：黔西縣行政中心二樓217會議室。
㈢報名辦法：現場報名。
1.報名時需持本人有效《居民身份證》原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件、其他相關資料、近期一寸正面免冠同底彩照3張。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《簡章》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息后，用16k或A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由縣事業(yè)單位招聘領導小組組織，各招聘單位具體負責。據西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，各招聘單位根據報考人員填寫《報名表》對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入面試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。
4.按有關規(guī)定收取考務費100元/人。
五、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。面試人員為資格審查合格人員。面試需同時持本人有效《居民身份證》、《面試準考證》方能進入考場參加面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)資格。
面試時間和地點另行通知。
六、體檢
體檢在縣事業(yè)單位招聘領導小組指定的縣級以上醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據職位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位考生面試成績名次出現末尾并列的，通過復試擇優(yōu)確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經縣事業(yè)招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用審批
㈠公示
經面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在黔西縣人力資源和社會保障局網站上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
㈡聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報縣人社局審批后，再報市人社局備案。
凡選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的職位，根據考生總成績由高到低由考生選擇工作崗位。被聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
聘用人員在本崗位的最低服務期限為3年，服務期限未滿者不得參加公務員和事業(yè)單位招考，不得調離本崗位。
九、工作要求及注意事項
㈠紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0857-4235090（黔西縣監(jiān)察局）0857-4245211（人社局紀檢組）
咨詢電話：0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）
㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
㈢本《招聘簡章》解釋權屬黔西縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在黔西縣人力資源和社會保障局網站（www.gzqxrlj.gov.cn）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
