三、招聘的方法和程序

招聘采取面試方法進行。

（一）現(xiàn)場招聘會

1.各招聘單位安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。

2.招聘領導小組根據(jù)報名人員的推薦材料進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進入面試。面試內(nèi)容由領導小組指定。

3.面試時間、地點由招聘單位安排。

4.面試結(jié)束后，由招聘領導小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議（含補充協(xié)議）。

（二）到招聘單位現(xiàn)場報名

1.考生攜帶本人簡歷及相關材料到招聘單位報名。

2.招聘單位根據(jù)報名人員的材料進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進入面試。

3.面試內(nèi)容、時間、地點由招聘單位安排。

4.面試結(jié)束后，由招聘單位確定人選，簽訂相關協(xié)議（含補充協(xié)議）。

四、考核和體檢

報考人員畢業(yè)后，根據(jù)面試情況等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）考核

報考人員提供畢業(yè)證及相關資格證等證件原件，由招聘單位和縣人社局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

（二）體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行；由縣人社局組織到縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人支付。

五、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瀾滄縣人力資源和社會保障政務信息公開網(wǎng)站及人社局公示欄進行公示；公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。