為深入實施銅仁市人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，加快人才隊伍建設，助推銅仁科學發(fā)展，根據《銅仁市機構編制委員會關于下達市直黨政群機關和事業(yè)單位2015-2017年度用編計劃的通知》（銅市機編〔2014〕14號）和市直事業(yè)單位人才需求情況，銅仁市2015年市直事業(yè)單位計劃引進碩士研究生、副高職稱及以上高層次人才141名；據西南農業(yè)人才網了解，本次同仁市各級農業(yè)相關院校將招聘8名林植物與觀賞園藝，水產、園藝學，畜牧獸醫(yī)，農業(yè)經濟管理，水產養(yǎng)殖，林學相關專業(yè)人員，為確保引進人才工作的順利完成，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）文件要求，特制定本簡章。
一、組織領導
本次高層次人才引進工作，在市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室的指導下，由引進人才主管部門（用人單位）具體組織實施。
二、引進原則和工作程序
高層次人才引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試（面試評審）、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（面試評審）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引進高層次人才人數
| 招聘單位名稱 | 職位代碼 | 職位名稱 | 招聘人數 | 報考條件 | 其他條件 | |
| 學歷 | 專業(yè) | |||||
| 銅仁學院 | 20 | 教師 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 園林植物與觀賞園藝 | |
| 銅仁學院 | 27 | 教師 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 生物學、生態(tài)學、食品科學與工程、水產、園藝學 | |
| 銅仁職業(yè)技術學院 | 02 | 教師 | 1 | 碩士研究生以上 | 畜牧獸醫(yī)、藥學、獸藥、藥物化學相關專業(yè) | 中獸醫(yī)藥相關方向優(yōu)先 |
| 市農業(yè)經營管理站 | 01 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 經濟學、農林經濟管理、農業(yè)經濟管理 | |
| 市農業(yè)技術推廣站 | 01 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 農學、作物學、作物栽培與耕作學 | |
| 市漁業(yè)技術推廣站 | 01 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 水產養(yǎng)殖 | |
| 市動物疫病預防控制中心 | 01 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 動物醫(yī)學 | |
| 市林業(yè)局森林病蟲害防治檢疫站 | 01 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 林學、林木遺傳育種、森林培育、森林保護學、森林經理學、野生動植物保護與利用園林 | |
