二、引進(jìn)人才的范圍及原則

2013年貴州省黔南州高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國公開引進(jìn)。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)人才的資格條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;

2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3、滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷或職稱條件;

4、具備引進(jìn)職位的年齡要求及所需的其他資格條件;

5、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

（4）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆學(xué)生；

（5）在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

（6）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、引進(jìn)人才的工作程序

引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測試、考察、體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

2、報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間從2013年6月10日起，到相關(guān)職位引進(jìn)滿額為止。擬報(bào)名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話（附件1）與用人單位聯(lián)系，在工作日內(nèi)到用人單位現(xiàn)場報(bào)名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

若不能到現(xiàn)場報(bào)名的人員，可將本人報(bào)名信息表、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進(jìn)行審核并參加測評。

3、資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加測評。