為適應(yīng)開陽縣縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進碩士研究生及副高以上職稱事業(yè)編制人才53名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次開陽縣將招聘15名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)人員，為保證引進工作公平、公正地開展，特制定本簡章。    

一、人才引進原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

3.堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重的原則；

4.堅持工作需要與專業(yè)特長相結(jié)合的原則。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

1.應(yīng)、往屆碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生；

2.獲得教育部留學人員服務(wù)中心學歷認定的海外留學碩士、博士研究生；

3.業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，實際操作能力強并具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想；

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3.碩士研究生年齡在35周歲及以下（1978年6月15日以后出生）；博士研究生、副高職稱年齡在45周歲及以下（1968年6月15日以后出生）；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具備擬引進職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得應(yīng)聘

1.2011年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)及違規(guī)受過處罰的人員；

4.曾被開除公職或被辭退的人員；

5.引進后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.不符合引進職位要求條件的人員；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。