（三）考試

考試由開陽縣人力資源和社會保障局組織實施，按照簡化程序和全面、客觀、公正的要求進行。

考試分筆試和面試，筆試內容為《綜合知識和能力測試》，據西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，筆試時間為2013年6月22日，面試時間另行通知，詳見準考證。

考試綜合成績=筆試百分制成績×40%+面試成績×60%�？荚嚲C合成績低于70分，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

網上報名的考生參加筆試前需進行資格復審，資格復審提供材料與現場報名提供材料相同。資格復審、領取準考證時間為2013年6月21日，地點為開陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心（601室）。

（四）體檢

體檢人員按招聘崗位計劃數與考試綜合成績從高到低1:1的比例進入。體檢參照公務員錄用體檢標準進行，體檢地點另行通知。體檢不合格者不列為擬聘用對象，是否遞補，由縣人才工作協調小組確定。

（五）考核

考核工作由開陽縣人力資源和社會保障局會同紀委監(jiān)察局共同進行，考核主要內容為德、能、勤、績、廉，通過查閱檔案、調取公安機關證明、用人單位現實表現及計生部門證明等方式進行。

（六）公示

    體檢、考核合格者，在貴陽人力資源網和開陽縣人民政府網進行公示，公示期為七天。

（七）聘用

經考試、體檢、考核、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，報市相關部門審批、備案后，按事業(yè)單位新進人員有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂不低于5年的聘用合同。實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同；應屆畢業(yè)生在三個月試用期內不能提供所需學歷、學位證書的不能正式聘用。

四、有關事項

1.招聘人員的工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關規(guī)定辦理，比照開陽縣事業(yè)單位同類專業(yè)技術人員或同等學歷人員標準執(zhí)行，享受我縣人才引進的相關優(yōu)惠政策。

2.涉及需辦理工作調動等手續(xù)的人員，有關事宜可進行面談

縣委組織部人才辦聯系電話：0851—7225398

聯 系 人：王小紅 

縣人社局人才交流中心聯系電話：0851—7253470

聯 系 人：饒祖德  

本公告未盡事宜，由開陽縣人才工作協調小組負責解釋。

附件: 《開陽縣2013年引進人才報名表》