體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件執(zhí)行，由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費由考生本人承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。考生未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。
（四）考察
由云陽縣人力社保局會同相關(guān)部門對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對擬聘人員資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考察和資格復(fù)查不合格或因本人自愿放棄資格等原因出現(xiàn)空缺時，則按報考該崗位考生的考試考核總成績從高到低依次遞補。
（五）公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站（信息欄目）進行公示,公示時間為7個工作日。
（六）崗位確定
報考教育系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)中心崗位的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和學(xué)科（專業(yè)）類別，按所報考崗位和學(xué)科（專業(yè)）類別的考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體招聘崗位。選擇崗位時若遇考試考核總成績相同，則依次按筆試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等文件精神進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。招聘人員須在云陽縣服務(wù)滿5年及以上方可申請流動。
2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2013年7月31日以前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，報考教育系統(tǒng)教師崗位的還應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證，否則不予聘用。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、信息發(fā)布
考試考核成績、面試時間、體檢時間、體檢人員名單、擬聘用人員公示等信息，將在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站（信息欄目）、云陽縣教育委員會網(wǎng)站（公示欄目）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，以防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。
本《簡章》由云陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
