3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、第二代身份證或戶口簿、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等原件，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）報(bào)名。報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持《2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件2）；已參加執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和護(hù)士資格考試合格還未獲得證書(shū)的考生，在報(bào)名時(shí)須提供考試成績(jī)合格原件及復(fù)印件；云陽(yáng)縣外在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（附件3）。
報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的考生,可按畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)或者教師資格證書(shū)上任教學(xué)科報(bào)名。
本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人報(bào)名，委托他人報(bào)名者需出示委托書(shū)及被委托人第二代身份證原件及復(fù)印件。
5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證或繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年5 月9 、10 日（上午8:00-12:00、下午3:00-6:00）在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試考核
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值均為100分。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《一覽表》。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方可開(kāi)考；未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
筆試時(shí)間： 2013年5 月11 日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、面試
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)確定面試人選。招聘人數(shù)在10人以上的，按1:1.5的比例確定;招聘人數(shù)在10人以下的，按1:2的比例確定。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)應(yīng)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)。面試人選按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定,若最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。
面試工作由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實(shí)際情況，教育系統(tǒng)教師崗位面試采取上課方式進(jìn)行；縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站面試采取實(shí)作方式進(jìn)行;其余事業(yè)單位(含中小學(xué)校醫(yī))所有招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，面試分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書(shū)面材料報(bào)云陽(yáng)縣人力社保局備案。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。
3、考試考核總成績(jī)計(jì)算辦法
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（三）體檢
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選。如進(jìn)入體檢最后一名的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
