根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)［2006］48號(hào)），結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員202名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com了解，本次將招聘53名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證此次招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。

二、工作程序

招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃、職位及方式

1、招聘計(jì)劃53名。

2、招聘職位：

每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)職位的，則取消該考生的考試資格。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則對(duì)該招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或取消，核減或取消的職位計(jì)劃數(shù)在考試前面向社會(huì)進(jìn)行公布。

3、招聘方式：招聘采取筆試方式進(jìn)行，各類招聘人員實(shí)行公開報(bào)名、考試、分類擇優(yōu)聘用。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）;

2、在望謨縣服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、“到村任職”大學(xué)生不受戶籍限制。

（二）報(bào)考條件 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義,熱愛本職工作；

2、遵紀(jì)守法，品德良好，具有為人民服務(wù)、為望謨經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)的精神；

3、年齡在18周歲以上（1994年6月30日以前出生）35周歲以下（1977年6月30日以后出生）；從事建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)工作五年以上且取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲以下（1967年6月30日以后出生）；

4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、我縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編工作人員（含試用期人員）;

2、我縣2009年以來已招聘的特崗教師；

3、我縣定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、曾被開除公職或被辭職未滿5年的人員；

6、違反計(jì)劃生育政策人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

五、報(bào)名資格審查及加分政策

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月8日至2012年8月17日（節(jié)假日不休）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局；

3、報(bào)考費(fèi)：100元/人；

4、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生本人親自前往報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名；

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年8月23日至24日。

（二）報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），在職人員須持所在單位同意的報(bào)考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)教育行政主管部門的證明）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com了解，資格審查合格人員交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張�？忌�提供的各種相關(guān)證件均需原件、復(fù)印件各一份。

（三）考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫附件二《望謨縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》以下均簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（四）考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)，到望謨縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（五）加分政策

1、本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生采取在考試成績(jī)中加分的辦法適當(dāng)照顧（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，只取其中一項(xiàng)加分）。具體條件如下：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。

（2）少數(shù)民族考生加2分。

（3）農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（夫妻雙方均為農(nóng)村戶口的“獨(dú)生子女”戶、“二女結(jié)扎”戶）家庭子女報(bào)考給予加5分（州黨發(fā)〔2012〕4號(hào)文件規(guī)定）。

2、加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明原件及復(fù)印件各一份。

（2）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。

（3）屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（夫妻雙方均為農(nóng)村戶口的“獨(dú)生子女”戶、“二女結(jié)扎”戶）家庭子女的考生報(bào)名須提供《獨(dú)生子女證》或《結(jié)扎證》及《戶口薄》原件及復(fù)印件各一份。

考生須填寫統(tǒng)一的《望謨縣2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘加分申請(qǐng)表》（附件三），審核后符合加分條件的，在考試以前統(tǒng)一由招聘辦面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無異議的，確定加分。

六、考試形式、內(nèi)容。

考試形式：考試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一考試科目。

1、考試內(nèi)容：

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《時(shí)事政治》（范圍：2012年1月至2012年7月）合卷總分100分，（其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占90%，《時(shí)事政治》占10%）。筆試成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、考試時(shí)間：2012年8月25日

上午：08：30—11：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》（合卷）

3、考試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

七、體檢

1、根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com了解，若同一類考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則同時(shí)列為體檢對(duì)象。凡不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄，順延下一位考生遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門組織考察，縣招聘辦公室負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查。考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等�？疾旃ぷ鲬�(yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格。

1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰未滿三年的人員或曾因受過勞動(dòng)教養(yǎng)未滿三年的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

6、經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的其他情形。

若體檢、考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

九、公示、聘用審批、聘用待遇

1、經(jīng)筆試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2、聘用崗位確定。根據(jù)公布的招聘職位計(jì)劃數(shù)（詳見附件一）及考生報(bào)考職位擇優(yōu)聘用，報(bào)考“望謨縣公路管理所”、“望謨縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局”、“望謨縣統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站”職位的考生，按照類別由各類考生根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次選定聘用崗位。

3、新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。

十、其他規(guī)定

1、新聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期限，被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿三年后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)；

2、在聘用過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年10月31日前未取得畢業(yè)證書的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰未滿三年的人員、受過勞動(dòng)教養(yǎng)未滿三年的人員；

（3）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

（4）有其他不符合聘用條件的。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如遇考生與招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，不予聘用或取消聘用。有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的考生，五年內(nèi)不得參加望謨縣各類招聘考試，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859—4616196

監(jiān)督電話：0859—4616138