為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，根據國家、省、市有關事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的有關規(guī)定，經研究決定，面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。據西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，本次將招聘4名農業(yè)相關專業(yè)技術人員。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、專業(yè)測試、資格復審、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

3、招聘工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱區(qū)招聘辦）統(tǒng)一組織實施。

二、   招聘人數

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、外省戶籍普通高等教育全日制本科學歷的2012年應屆畢業(yè)生（不含委培生），碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）。

2、本省戶籍普通高等教育全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）。

3、貴陽市戶籍大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）。

4、具備報考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術職稱的人員。

5、由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（“一村一名大學生工程”）、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、具備報考崗位所需的學歷、專業(yè)和相應資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。報考教師崗位的還需具備相應層次、相應學科的教師資格證。

4、年齡在18周歲以上（1994年7月6日及以前出生），35周歲以下（1976年7月6日及以后出生）；獲得碩士研究生及以上學歷學位的人員和具備報考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1971年7月6日及以后出生）。

5、具有正常履行職責的身體條件。

（三）以下人員不得報考

1、事業(yè)單位新招聘試用期未滿的人員；2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應屆畢業(yè)生。

3、在讀的非應屆畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

7、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

8、所報考崗位聘用后即構成回避關系的人員。

9、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、時間安排

（一）報名

報名時間為2012年7月6日9:00至7月9日17:00，報考人員登錄貴陽人力資源網（http://www.gyrc.com.cn）進行報名。

（二）準考證打印

報名確認并繳費成功后，報考人員于2012年7月16日9:00至7月20日17:00期間，登錄貴陽人力資源網打印《綜合知識與能力測試準考證》。

《綜合知識與能力測試準考證》是考生參加招聘各環(huán)節(jié)考試及體檢等過程的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生自負。

（三）考試

1、《綜合知識與能力測試》考試時間：2012年7月21日上午9:00-11:30。

2、考試地點見準考證。

3、專業(yè)測試、面試（試教）時間、地點在南明區(qū)人民政府網（http://www.nanming.gov.cn）另行通知。

（四）成績公布

《綜合知識與能力測試》考試成績于2012年8月10日在南明區(qū)人民政府網公布。

（五）受理查分

1、受理查分時間：2012年8月13日上午9:00至12:00，下午13：00至17:00。

2、受理查分地點：貴陽市職業(yè)技能鑒定指導中心南明區(qū)鑒定辦公室（箭道街36號，貴州龍海洋皇宮正對面）。

五、報名方式、網上資格初審及加分

（一）報名方式

報名工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，采取網上報名的方式進行。

報考人員在2012年7月6日9:00至7月9日17:00期間登錄貴陽人力資源網（http://www.gyrc.com.cn）提交報名申請，并上傳本人近期彩色免冠2寸正面標準證件照片。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。根據所報崗位要求，填寫《南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。據西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印《準考證》等事項的重要依據，請妥善保管。

報考人員須認真閱讀《招聘簡章》、《招聘崗位一覽表》、《報名信息表》及《網上報名協(xié)議》，如實填寫和提交本人有關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或報名信息與在筆試、專業(yè)測試、面試（試教）等環(huán)節(jié)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任由考生自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

報名期間，每日17:00后，將在貴陽人力資源網公布報名情況供報考人員參考。

（二）網上資格初審

1、資格初審在區(qū)招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位及其主管部門負責。根據報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位及其主管部門須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。各招聘單位及其主管部門必須在報考人員提交《報名信息表》后2日內審核完畢，資格初審時間為2012年7月6日9:00至7月10日17:00。

2、資格初審結果查詢。報考人員提交報名申請成功后可于2012年7月6日9:00至7月10日17:00期間登錄報名系統(tǒng)查看是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。截止2012年7月9日17:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考崗位要求等原因導致初審未通過的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2012年7月6日9:00至7月11日17:00期間登錄報名系統(tǒng)進行網上報名確認并通過工商銀行網上銀行繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

報名確認并繳費后，崗位計劃招聘人數與報名人數達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的崗位，該崗位招聘計劃予以減少，如減少后仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。崗位招聘計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；崗位招聘計劃取消的，若報考該崗位的考生符合其他招聘崗位所需資格條件，由考生本人申請，經區(qū)招聘辦商改報單位主管部門同意后，給予改報符合條件的其他崗位。改報崗位的截止時間為2012年7月13日17:00。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學校學生資助機構出具有關特困生的書面證明，經確認符合條件的即可免收報名費。

已通過網上資格初審的特困生須于2012年7月11日17:00前，持本人有效《居民身份證》及有關證明材料原件到貴陽市人力資源市場一樓人才推薦部（延安中路88號）辦理有關減免報名費手續(xù)。免收報名費的人員名單在南明區(qū)人民政府網進行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經核實后須補交報名費。

（三）加分

1、加分政策

少數民族考生報考南明區(qū)小碧布依族苗族鄉(xiāng)人民政府衛(wèi)生院、小碧中學以及秦棋、甘莊、水壩、大地小學的，在《綜合知識與能力測試》成績中加5分（加分在按百分制折算前進行）。

　2、加分確認

加分審查確認工作由區(qū)招聘辦負責。

符合加分條件的考生，須于2012年7月17日-7月18日上午9:00-12：00，下午13:00-17:00到南明區(qū)人力資源和社會保障局干部科（箭道街52號南明區(qū)政府大樓3樓）提交加分申請進行加分審查。加分審查時須提供《南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（附件2）和能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》原件和復印件。據西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，逾期不提交加分申請的考生，視為自動放棄加分。

經區(qū)招聘辦審核符合加分條件的考生名單，于《綜合知識與能力測試》筆試成績公布前在南明區(qū)人民政府網進行公示，公示結果無異議的，在《綜合知識與能力測試》成績中予以加分。

六、考試

考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術崗位（B類）、教師崗位（C類）三個類別實行分類考試。

報考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》及面試。

報考B類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試及面試。

報考C類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》及試教。

報考人員須參加《招聘簡章》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）《綜合知識與能力測試》

《綜合知識與能力測試》為閉卷考試。

考生須同時持有效《居民身份證》和《綜合知識與能力測試準考證》方能進入考場參加考試。

（二）專業(yè)測試

報考B類崗位的考生，根據《綜合知識與能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1：3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。

（三）面試

報考A類崗位的考生，根據《綜合知識與能力測試》成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

報考B類崗位的考生，按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占30％、專業(yè)測試成績占40％計算，根據兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

（四）試教

報考C類崗位的考生，根據《綜合知識與能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1：3，不高于1：6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。

試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績計算

考生總成績按以下比例分類計算：

報考A類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占50％、面試成績占50％計算。

報考B類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計算。
報考C類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占40％、試教成績占60％計算。

《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試(試教)成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（六）其他

如遇某崗位進入專業(yè)測試、面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試（試教）。

如A、C類崗位招聘計劃數與進入面試（試教）人數達不到1：3比例的，是否進行面試（試教），由區(qū)招聘辦研究確定。

如B類崗位招聘計劃數與進入專業(yè)測試或面試人數達不到1∶3比例的，是否進行專業(yè)測試或面試，由區(qū)招聘辦研究確定。

取消招聘計劃的崗位，該崗位擬參加專業(yè)測試、面試（試教）考生進入下一環(huán)節(jié)的資格同時取消。

七、資格復審

面試（試教）前將對擬參加面試（試教）人員進行資格復審，資格復審由區(qū)招聘辦負責，采取現場審查的方式進行。

進入資格復審人員名單由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網進行公示。復審工作人員根據《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復審，復審結果由負責復審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復審合格者，參加面試（試教）；復審不合格者，取消其面試（試教）資格，并按報考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。經資格復審，崗位招聘計劃數與通過資格復審人數達不到1:3比例的，是否減少或取消崗位招聘計劃數，由區(qū)招聘辦研究確定。無考生通過復審的，取消該崗位招聘計劃。

擬進入面試（試教）的考生參加資格復審時須持網上打印的《報名信息表》原件；畢業(yè)證、學位證（2012年應屆普通高校畢業(yè)生需持《就業(yè)推薦表》）、招聘崗位所需其他資格證、有效《居民身份證》、戶口簿（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各1份；與網上報名時上傳照片同底的彩色正面免冠一寸標準證件照4張；在職人員同時持單位同意報考證明（中、小學教師需持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。

資格復審時間和地點在南明區(qū)人民政府網另行通知。

八、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格或放棄體檢者不列為考察政審對象，由此產生的崗位空缺不予遞補。

體檢由區(qū)招聘辦組織，必須在區(qū)招聘辦指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生可在接到體檢結果通知7日內向區(qū)招聘辦書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，由區(qū)招聘辦負責組織，體檢結果以復檢結論為準。超過7日提交的復檢申請不予受理。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘單位及其主管部門負責具體實施�？疾煺�審應當組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成，考察政審組對考生進行全面、客觀、公正的考核，據實寫出考查政審材料，并提出聘用建議意見。

體檢合格考生列為考察政審對象。在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現；其他考生以現實表現和學籍檔案為主要內容�？疾煺�審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名及資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發(fā)現有下列情況之一的考生，經區(qū)招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、事業(yè)單位新招聘試用期未滿的人員； 2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應屆畢業(yè)生。

4、在讀的非應屆畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

8、截止到2012年9月30日未能提交招聘崗位所需學歷、學位及教師資格證等證書的人員。

9、不符合報考崗位所需資格條件的人員。

10、所報考崗位聘用后即構成回避關系的人員。

11、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

13、發(fā)現有其它較嚴重疾病的人員。

14、經區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試（試教）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿不再進行遞補工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期間無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

十一、工作要求及注意事項

（一）紀律要求

本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。由用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0851—5860911（南明區(qū)人力資源和社會保障局）

0851—5818499（南明區(qū)教育局，報考教育系統(tǒng)崗位咨詢）0851—5287506（網絡報名技術咨詢）監(jiān)督電話：0851—5820022（南明區(qū)監(jiān)察局）

（二）回避事項

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消崗位招聘計劃、專業(yè)測試、資格復審、面試、試教、體檢等內容）都將在南明區(qū)人民政府網（http://www.nanming.gov.cn）進行公布，因考生未閱而造成的后果由考生自負，請考生密切注意。

（六）本次招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。

（七）本《招聘簡章》解釋權屬南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網站：

南明區(qū)人民政府網（http://www.nanming.gov.cn）貴陽人力資源和社會保障網（http://gzgy.lss.gov.cn）貴陽人力資源網（http://www.gyrc.com.cn）

南明區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.doc