銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，由銅仁地區(qū)農(nóng)業(yè)學(xué)校（原國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)）、銅仁地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校、銅仁地區(qū)財(cái)政學(xué)校、銅仁商業(yè)職工中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、銅仁地區(qū)高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校組建成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院歷史可追溯到1938年，在七十五年的發(fā)展歷程中，為銅仁市乃至貴州省經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)和輸送了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

學(xué)院占地面積1186畝,現(xiàn)有8系2校1部1附院（生物工程系、藥學(xué)系、經(jīng)濟(jì)與管理系、人文社科系、醫(yī)學(xué)系、護(hù)理系、工程技術(shù)系、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用系、銅仁市中等職業(yè)學(xué)校、銅仁市技工學(xué)校、成教部、附屬醫(yī)院），開(kāi)設(shè)36個(gè)高職專(zhuān)業(yè)，面向全國(guó)25個(gè)省、市、自治區(qū)招生，有全日制在校生11000余人。有教職工576人，教師422人，副高以上職稱(chēng)141人（教授35人，省管專(zhuān)家1人，地管專(zhuān)家5人），碩博士174人，雙師素質(zhì)教師341人。

學(xué)院有生物技術(shù)、制藥技術(shù)等8個(gè)實(shí)訓(xùn)中心，建有生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、醫(yī)學(xué)技術(shù)實(shí)訓(xùn)中心、苗圃園等12個(gè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，與258個(gè)企業(yè)、村寨合作建立了實(shí)習(xí)基地，形成了集“教、學(xué)、做、研、推、訓(xùn)、產(chǎn)”于一體的多功能實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)院建有中央財(cái)政支持的生物制藥實(shí)訓(xùn)基地、電子信息產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地、國(guó)務(wù)院扶貧辦勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地、貴州省職業(yè)教育生物制藥骨干師資培訓(xùn)基地和貴州省第三十五國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)47103293號(hào)職業(yè)技能鑒定站等。

學(xué)院設(shè)有國(guó)家茶葉產(chǎn)業(yè)體系銅仁市茶葉綜合試驗(yàn)站、貴州省中獸藥工程研究中心、銅仁市產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心、銅仁市民族獸藥研究所、銅仁市民族醫(yī)藥研究所、銅仁市民族文化研究所、銅仁市高等職業(yè)教育研究所等18所研發(fā)機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，各類(lèi)課題立項(xiàng)169項(xiàng)，獲省地科技進(jìn)步獎(jiǎng)、人文社科獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)共58項(xiàng)，獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利6項(xiàng)；發(fā)表論文2050篇，其中有513篇在中文核心期刊上發(fā)表；出版專(zhuān)著55部；主（參）編教材102本。

學(xué)院以“立德樹(shù)人、以技立業(yè)、服務(wù)新農(nóng)村”為辦學(xué)理念，按照“與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展互動(dòng)，與職業(yè)崗位需求同步”的專(zhuān)業(yè)建設(shè)理念，廣泛調(diào)研與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展辯證思維的無(wú)縫對(duì)接，構(gòu)建了“五元一體”的高職德育工作模式，形成了“校地?cái)y手、系村共建、多元結(jié)合”的辦學(xué)模式，深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)建了“分劑分期、學(xué)研結(jié)合”、“分類(lèi)教學(xué)，學(xué)用結(jié)合”、“依季分類(lèi)、按棚分組”等各具特色的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。地方產(chǎn)業(yè)需要，政府引導(dǎo)扶持，學(xué)院跟蹤服務(wù)，使畢業(yè)生扎根山鄉(xiāng)，“下得去、留得住、用得著”。近三年，畢業(yè)生平均就業(yè)率在95%以上，返鄉(xiāng)率80%以上。

學(xué)院是教育部高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀單位,貴州省大學(xué)生思想政治教育工作評(píng)估優(yōu)秀單位,省級(jí)示范性高等職業(yè)院校建設(shè)單位,國(guó)家骨干高職院校首批40所立項(xiàng)建設(shè)單位，2010～2011年度全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校，也是銅仁市職業(yè)教育政校企合作理事會(huì)常務(wù)副理事單位，學(xué)院領(lǐng)辦的銅仁市中等職業(yè)學(xué)校是國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校�！爸参锼幧�產(chǎn)技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)”是國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，“大學(xué)生文化修養(yǎng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)”和“植物生產(chǎn)技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)”是省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；“園林植物識(shí)別技術(shù)課程”是國(guó)家級(jí)精品課程。有“藥用植物識(shí)別技術(shù)”、“實(shí)用園林植物識(shí)別技術(shù)”、“大學(xué)生文化修養(yǎng)”、“中醫(yī)診療技術(shù)”等8門(mén)省級(jí)精品課程。有貴州省中獸藥研發(fā)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)一個(gè)。

學(xué)院2012年引進(jìn)高層次人才工作方案

一、招聘對(duì)象及時(shí)間

招聘對(duì)象：應(yīng)往屆碩士、博士研究生、

招聘時(shí)間：2012年4月-8月

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.碩士研究生年齡35周歲以下，博士研究生年齡40周歲以下；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，身體健康；

3.沒(méi)有參加非法組織和非法活動(dòng)，沒(méi)有受到過(guò)刑事處罰；

4.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)為中共黨員。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，本次將招聘1名動(dòng)物遺傳繁育 碩士研究生教師，從事教學(xué)、科研。

四、報(bào)名辦法

應(yīng)聘者請(qǐng)將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表）、自薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到相關(guān)系及用人部門(mén)，具體郵箱地址見(jiàn)附表，每人僅限報(bào)1個(gè)崗位（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。

五、招聘考核辦法

1.組織審查。學(xué)院各系及相關(guān)用人部門(mén)組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行審查，并提出進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)的意見(jiàn)。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)。由組織人事處、教務(wù)處及用人部門(mén)組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提出推薦意見(jiàn)。

3.面試。由組織人事處、教務(wù)處、專(zhuān)業(yè)教研室等部門(mén)人員參加，以談話(huà)或答辯方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，在專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，擇優(yōu)推薦聘用。

六、簽訂聘用合同

考核合格后可與學(xué)院簽訂聘用協(xié)議，進(jìn)入試用期（３個(gè)月）。試用人員在通過(guò)學(xué)院的試用以及其它方面的考核之后上報(bào)銅仁市人事資源和社會(huì)保障局正式錄用（正規(guī)編制內(nèi)）；正式錄用后，與學(xué)院簽訂聘用合同，碩士研究生的合同期為5年，博士研究生的合同期為8年。

七、應(yīng)聘基本條件及待遇

1.碩士研究生在三個(gè)月試用期的待遇為基本工資1200元/月，經(jīng)銅仁市人力資源與社會(huì)保障局錄用后，享受下列待遇：①可享受講師待遇（三年內(nèi)必須通過(guò)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按助教進(jìn)行聘用）；②學(xué)院以成本價(jià)提供一套100平方米的住房（1800元左右/平方米），服務(wù)期限為10年；③聘用期內(nèi)其它福利、保險(xiǎn)等按照國(guó)家、貴州省、銅仁市以及銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。

2.博士研究生在三個(gè)月試用期的待遇為基本工資1500元/月，經(jīng)銅仁市人力資源與社會(huì)保障局錄用后，享受下列待遇：①可享受副教授工資待遇（三年內(nèi)必須通過(guò)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按講師進(jìn)行聘用）；②提供一套面積100平方米的住房供其居住，在學(xué)院連續(xù)工作10年以上并完成規(guī)定的工作任務(wù)者，住宅歸本人所有；③提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法支付；④其配偶根據(jù)學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等情況可安排調(diào)動(dòng)工作，如無(wú)正式工作，在院內(nèi)安排臨時(shí)性工作；⑤聘用期內(nèi)其它福利、保險(xiǎn)等按照國(guó)家、貴州省、銅仁市以及銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。

前來(lái)應(yīng)聘的碩士以上研究生，學(xué)院報(bào)銷(xiāo)前來(lái)應(yīng)聘的車(chē)費(fèi)，進(jìn)入試用期的研究生，學(xué)院報(bào)銷(xiāo)前來(lái)應(yīng)聘的往返車(chē)費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0856-6909061、6909070

生物工程系招聘郵箱:trzyljx@163.com    電話(huà):0856-6909298

網(wǎng)    址：http//www.trzy.cn

地    址：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)

郵    編：554300