根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、德陽市人事局、德陽市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法和德陽市事業(yè)單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法的通知》(德市人發(fā)〔2006〕104號)的規(guī)定，羅江縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開考核聘用專業(yè)技術人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，本次將考核聘用4名農(nóng)學園藝相關專業(yè)技術工作人員�，F(xiàn)將有事項公告如下。
一、公開考核聘用的原則的方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、公開考核聘用單位及名額
| 羅江縣部分事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術工作人員崗位情況表 | |||||
| 主管部門 | 用人單位 | 崗位名稱 | 名額 | 考核聘用崗位具體要求條件 | |
| 聘用專業(yè)或方向 | 基本條件（滿足其中之一） | ||||
| 總 計 | 4 | ||||
| 縣農(nóng)業(yè)局 | 縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 園藝（果樹方向） | 1、具備研究生學歷、碩士學位，年齡在35周歲以下 2、具有副高及以上職稱，年齡在45周歲以下 |
| 1 | 園藝（蔬菜方向） | 1、具備研究生學歷、碩士學位，年齡在35周歲以下 2、具有副高及以上職稱，年齡在45周歲以下 | |||
| 1 | 農(nóng)學 | 1、具備研究生學歷、碩士學位，年齡在35周歲以下 2、具有副高及以上職稱，年齡在45周歲以下 | |||
| 縣水務局 | 縣農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督檢測站 | 專業(yè)技術人員 | 1 | 農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測、食品科學 | 具備研究生學歷、碩士學位，年齡在35周歲以下 |
三、公開考核聘用條件
（一）公開考核聘用的人員必須符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正。
3、身體健康、具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術水平及工作能力。
4、具備研究生學歷碩士學位年齡在35周歲以下（1977年4月30日以后出生）；副高及以上職稱年齡在45周歲以下（1967年4月30日以后出生）。
（二）凡有下列情形之一者不得報考
1、曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的。
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的。
3、尚未解除黨紀、政紀處分的。
4、有其它不適宜報考事業(yè)單位情形的。
四、公開考核聘用的程序和方法
（一）報名
1、報名時間：2012年5月7日至2012年5月8日。報名時間截止后，報名情況在德陽市人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com）上公布，供報名者查詢。
2、報名地點：羅江縣人力資源和社會保障局（羅江縣雨村東路18號）。
3、報名要求：報名者須填報《羅江縣事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名登記表》（一式三份）。報名時須提供近期一寸免冠彩色證件照片3張，及本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件，機關事業(yè)單位的在編人員還須提供所在工作單位證明原件（證明內(nèi)容需包括現(xiàn)在工作崗位和工作時間、從事專業(yè)、單位是否同意報名）。
（二）考核程序、方式
對應聘人員的考核按以下程序逐項進行。考核中某一項考核不合格，即終止本次考核。
1、基本資格審核。通過查閱檔案、證書鑒定等方式核實應聘人員基本情況及有關證件、資料的真實性和是否需要回避等情況。
2、業(yè)務素質、實際操作能力考核。通過專家面談、現(xiàn)場考核的方式，由專家組給出綜合評定意見擇優(yōu)錄取。
3、考核、政審。通過查閱檔案，走訪調查等方式了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況。
4、健康狀況檢查。參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規(guī)定對擬聘人員進行身體健康狀況檢查，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定執(zhí)行。
（三）確定擬聘人選
應聘人員經(jīng)考核合格后，由縣人社局將擬聘人員有關材料報市人社局審查，審查合格人選為擬聘人員。
（四）公示
擬聘人員在德陽市人事考試網(wǎng)（上進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經(jīng)查實不宜聘用的人員取消其聘用資格，該職位不產(chǎn)生遞補人員。
（五）辦理聘用手續(xù)
擬聘人員原系企事業(yè)單位工作人員的，應當解除原人事（勞動）關系；原系機關單位工作人員的，應當辭職。擬聘人員須在用人單位報批聘用前，辦理完畢解除原關系，并向審批部門提供真實有效的書面證明材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。
1、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其它事項
通過考核聘用的專業(yè)技術人員在聘用單位最低服務年限為五年，五年內(nèi)不得申請調離聘用單位。
監(jiān)督電話：（0838）3123601（縣監(jiān)察局）
