四、考核招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名資格及資格審查

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本公告要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：

1. 《重慶市武隆縣2016年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）手寫體；

2. 本人身份證、職稱資格證、本人畢業(yè)證與學(xué)位證（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本校教務(wù)處出具的學(xué)歷學(xué)位證明）；

3. 經(jīng)“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗(yàn)的學(xué)術(shù)論文（著作）及其他證明材料。

（二）報(bào)名及面試時(shí)間、地點(diǎn)

1. 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：8月4日工作時(shí)間；

報(bào)名地點(diǎn)：武隆縣人才交流中心（巷口鎮(zhèn)芙蓉西路24號）；

聯(lián)系人：張瀝勻聯(lián)系電話：77728995

2. 面談面試時(shí)間及地點(diǎn)

面談面試時(shí)間：8月6日；

面談面試地點(diǎn)：報(bào)名及資格審查后通知。

（三）綜合考核

根據(jù)面試人員的科研成果、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合評價(jià)，并量化計(jì)分，分值為100分。

（四）考核總成績計(jì)算公式為：考核總成績=面談面試成績×60%+綜合考核成績×40%。

（五）體檢

根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘人員考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選。

體檢統(tǒng)一組織。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（七）公示

考核成績等有關(guān)事宜，可登陸武隆縣人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢�？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、武隆縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）擬聘單位及崗位等。