為加強我縣人才隊伍建設，推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供人才保證和智力支持，合理完善各類專業(yè)技術人才結構。根據(jù)《關于印發(fā)第二屆中國貴州人才博覽會總體方案的通知》（黔府辦發(fā)[2014]25號）、《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》（黔人社廳通[2013]334號）、《關于進一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見》（紫黨發(fā)[2013]4號）等相關文件精神，結合我縣編制、財政等實際情況，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開進行人才引進，此次人才引進工作由縣人才引進招聘工作領導小組具體組織實施，共涉及單位部門28個，職位482個，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次紫云縣將招聘71名中草藥栽培與鑒定，農(nóng)學（果蔬種植），畜牧獸醫(yī)，動物科學，林業(yè)等相關專業(yè)人員。

一、人才引進范圍及條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有為人民服務的精神；

（三）身心健康，五官端正，舉止文明；

（四）年齡在35周歲以下；

（五）2010年以來符合引進職位專業(yè)條件的全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生（含2014年應屆畢業(yè)生），本縣生源及一本以上學歷優(yōu)先；

（六）具備引進職位其他資格條件;

（七）以下人員不得報名：

1、我縣國家機關、事業(yè)單位的在職人員（包括現(xiàn)已在崗的特崗教師）；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、人才引進工作程序

按照發(fā)布人才引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考核政審、聘用的程序進行。

（一）發(fā)布人才引進信息

按人才引進日程安排，在縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)、各相關高校網(wǎng)站發(fā)布此次人才引進信息。人才引進職位如下：