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      [四川]2014年宜賓江安縣招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生公告(2)

      更新時(shí)間:2014-01-08 熱度:6113 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

      三、報(bào)名及資格審查

      (一)報(bào)名時(shí)間

      報(bào)名時(shí)間:2014年1月15日至2014年2月28日。

      (二)報(bào)名方式

      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員攜帶《報(bào)名登記表》(附件2)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷證明、畢業(yè)生成績(jī)單(未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的考生)、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員的考生)1份、1寸免冠近照2張,直接到招聘單位或江安縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

      網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》(附件2),連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷證明、畢業(yè)成績(jī)單(未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的考生)、相關(guān)資格證、1寸免冠近照、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員報(bào)考的考生)等資料掃描成像,以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至584328551@qq.com。

      (三)資格審查。

      應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

      通過網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名的,先進(jìn)行初審,初審合格后通知考生在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,具體復(fù)審時(shí)間待通知。

      四、專業(yè)技能考評(píng)

      資格審查合格者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和能力水平測(cè)試。測(cè)試形式為面試(試講),測(cè)試的內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位適應(yīng)方面的能力水平。測(cè)試分值為100分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。測(cè)試要素、方式及時(shí)間另文公布。按照測(cè)試成績(jī)高低依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人選。(若與最后一名確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員的專業(yè)技能考評(píng)成績(jī)相同的,則采取加試辦法確定。加試方式及時(shí)間另行確定)簽就業(yè)協(xié)議的考生需按期畢業(yè)且取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)證書,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到江安縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。報(bào)到時(shí)間另文通知。未按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等資格證的考生,直接取消聘用資格。

      五、公共科目筆試

      根據(jù)崗位表要求,報(bào)考需要進(jìn)行公共科目筆試崗位的考生報(bào)到無異議后,應(yīng)按照宜賓市人力資源和社會(huì)保障局公告進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名參加筆試,筆試成績(jī)合格的確定為體檢人員。

      無需進(jìn)行公共科目筆試的考生直接確定為體檢和考核人員。

      六、體檢和考核

      (一)體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?忌鷮(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。‍

      (二)政審考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)能力等方面情況,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性、有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

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