為加強(qiáng)劍河縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號(hào)）、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號(hào)）、《黔東南州基層人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號(hào)）和《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào)）文件精神和我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，2014年我縣面向社會(huì)公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共52名（其中：高層次人才6名，急需緊缺人才46名），其中據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次劍河縣將引進(jìn)5名農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全，水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)，中草藥栽培與鑒定，林產(chǎn)化工，林學(xué)相關(guān)專業(yè)人員。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進(jìn)工作在劍河縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由劍河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲及以上（1996年1月1日及以前出生），35周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）；部分崗位年齡放寬到45周歲及以下（1969年1月1日及以后出生）（年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1）；

3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；