國(guó)家生豬市場(chǎng)是2013年由農(nóng)業(yè)部授牌的全國(guó)首個(gè)迄今唯一一個(gè)畜禽產(chǎn)品產(chǎn)地大市場(chǎng)，旨在通過(guò)兩大平臺(tái)，五大中心來(lái)破解我國(guó)生豬周期性價(jià)格暴漲暴跌的問題。
近年來(lái)，市場(chǎng)結(jié)合傳統(tǒng)生豬交易流通現(xiàn)狀，在解決了線上標(biāo)準(zhǔn)、疫病防控及實(shí)物交收三大難題的基礎(chǔ)上，基于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，成功開創(chuàng)中國(guó)生豬活體網(wǎng)市。截止目前，生豬交易8000多萬(wàn)頭，交易額近870多億元，覆蓋30個(gè)省市，交易用戶5萬(wàn)余戶，品種涵蓋豬&肉主要品種，市場(chǎng)已成為全國(guó)最大的生豬活體現(xiàn)貨電子交易市場(chǎng)。
市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AIOT等技術(shù)，通過(guò)在線化、平臺(tái)化、生態(tài)化重構(gòu)中國(guó)豬肉產(chǎn)業(yè)，通過(guò)3-5年的努力，交易量占到全國(guó)生豬流通量的10%，將市場(chǎng)打造成為中國(guó)生豬產(chǎn)業(yè)風(fēng)向標(biāo)和避風(fēng)港，推動(dòng)生豬產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。
隨著公司不斷擴(kuò)大，對(duì)優(yōu)秀人才的需求與日俱增，為滿足公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人才保障，現(xiàn)面向所有應(yīng)屆人才發(fā)起招聘：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員-市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)3.5-6K（5人）
職位描述：
1、負(fù)責(zé)國(guó)家生豬市場(chǎng)平臺(tái)在全國(guó)的實(shí)施推廣；
2、根據(jù)部門市場(chǎng)推廣計(jì)劃，完成推廣指標(biāo)；
3、開拓渠道市場(chǎng)，開發(fā)行業(yè)合作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性的其他的工作。
（二）新媒體體運(yùn)營(yíng)3.5-6K（3人）
職位描述：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷策劃和品牌推廣工作，策劃實(shí)施線上及線下推廣方案（如：產(chǎn)品/方案推廣、體驗(yàn)營(yíng)銷、事件營(yíng)銷、熱點(diǎn)營(yíng)銷、客戶培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)等），提升用戶知曉度和品牌影響力；
2、負(fù)責(zé)推廣平臺(tái)選擇及效果監(jiān)控分析，確保面向用戶和行業(yè)有效傳播；
3、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線上銷售渠道運(yùn)營(yíng)(微信商城、抖音店鋪、淘寶店鋪等)，并實(shí)現(xiàn)線上渠道價(jià)值定位。
二、招聘要求
（一）經(jīng)驗(yàn)：不限，優(yōu)秀應(yīng)屆生；接受全國(guó)出差；
（二）學(xué)歷：統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可；
（三）專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、畜牧科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
三、薪酬及福利待遇
（一）薪資水平：基本薪資+高額提成：3.5K/年~8K/年（稅前）；
（二）福利待遇：社保公積金、帶薪年假、定期體檢、股票期權(quán)、績(jī)效獎(jiǎng)金。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年10月30日下午17:00；
（二）報(bào)名方式
掃描添加張老師微信號(hào)，回復(fù)關(guān)鍵詞“應(yīng)聘”，直接投遞簡(jiǎn)歷；
（三）報(bào)名人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持暢通。
五、簡(jiǎn)歷篩選
我公司將對(duì)完成報(bào)名的人員進(jìn)行擇優(yōu)篩選，在報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)通知入選的人員參加復(fù)試，若未收到通知，則視為未通過(guò)篩選。
六、面試測(cè)評(píng)
（一）面試前完善《應(yīng)聘登記表》重點(diǎn)考察人員的知識(shí)水平，公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況對(duì)參試人員進(jìn)行擇優(yōu)篩選；
（二）《性格測(cè)評(píng)》主要通過(guò)分析人員的心理、性格等情況，以判斷人員與各崗位的匹配度；
（三）《面試評(píng)估》主要考察人員語(yǔ)言溝通、場(chǎng)景應(yīng)對(duì)等綜合素質(zhì)，以衡量人員的勝任力；
（四）綜合考量參試人的面試結(jié)果，公司本著人崗匹配的原則擇優(yōu)錄取，并通知擬錄取人員體檢。
七、體檢
擬錄人員按要求在區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格或未體檢人員按面試綜合結(jié)果擇優(yōu)遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）體檢合格的人員攜相關(guān)入職資料前往重慶農(nóng)信生豬交易有限公司，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；
（二）具體任職部門將由重慶農(nóng)信生豬交易有限公司結(jié)合應(yīng)聘者專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、面試結(jié)果等方面綜合考慮進(jìn)行調(diào)配。
九、聯(lián)系方式
公司地址：重慶市榮昌區(qū)板橋工業(yè)園區(qū)畜牧產(chǎn)品交易市場(chǎng)
聯(lián)系人：張老師
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