一、考試考核招聘的對(duì)象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件
（一）考試考核招聘對(duì)象
    全日制普通高等院校大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生），戶籍不限（詳見2011年務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位及資格條件一覽表）。      
（二）考試考核招聘基本條件
    1、 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
    2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法記錄，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想。
    3.須具備全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)對(duì)口。
    4.五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)。
    5.年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生）35周歲以下（1976年7月1日以后出生）。全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學(xué)歷）年齡可放寬到40周歲（1971年7月1日及以后出生）。
    6.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
　　①在校期間或工作期間曾受記大過以上紀(jì)律處分的；
　�、谠�受過治安處罰或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
　�、凼芰�案審查尚未結(jié)案的人員；
　　④定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
　�、莶荒馨凑照衅赋绦蚣皶r(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；
　�、薇究h行政事業(yè)單位在職的正式人員；
　�、叻�律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、考試考核招聘的原則
    1、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
    2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

三、考試考核招聘程序
（一）公開向社會(huì)發(fā)布考試考核招聘信息。于2010年4月上旬通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)（www.gzwuchuan.gov.cn）、到省內(nèi)外有關(guān)高校舉辦人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局公示公告欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況；
（二）報(bào)名。
    （1）到省內(nèi)外高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘：報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
    1、報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù))；
    2、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書（其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件及相關(guān)資格證書）；
    3、各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（必須真實(shí)、準(zhǔn)確）；
    4、近期正面免冠同底照片5張。
    5、在職人員還須持單位主管部門同意報(bào)考的證明；具體方式為：①與畢業(yè)生所在學(xué)校商談?dòng)嘘P(guān)事宜；②根據(jù)不同崗位報(bào)名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見面會(huì)。主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況，包括心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面的內(nèi)容；③查閱學(xué)生檔案，主要了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、有無獎(jiǎng)懲等情況④商談?dòng)嘘P(guān)就業(yè)協(xié)議，主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進(jìn)一步的了解，包括用人單位的性質(zhì)、對(duì)畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等；⑤簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，主要是根據(jù)供需雙方商談的情況，就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進(jìn)一步明確。⑥報(bào)到后按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
（在高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘已滿的職位，不再在務(wù)川縣報(bào)名進(jìn)行招聘）
    （2）在縣人力資源和社會(huì)保障局招聘：報(bào)名時(shí)間：2011年5月30日至6月3日（上午8:00至下午17:30）。報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
    1、報(bào)名登記表(須按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù))；
    2、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書（其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生還須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；
    3、各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（必須真實(shí)、準(zhǔn)確）
    4、近期正面免冠同底照片5張；
    5、在職人員還須持單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（三）資格審查：
    （1）在省內(nèi)外高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)確定資格審查合格人員名單。
    （2）在本縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)名的，于2011年6月上旬縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組在《務(wù)川自治縣人民政府》網(wǎng)頁上公布資格審查合格可參加考試考核人員名單。
（四）考試考核。
    1.每個(gè)職位的報(bào)名原則須達(dá)到3:1的比例方能進(jìn)行考試考核.
    2、在省內(nèi)外高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的：由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考試考核。
    3、在本縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名：參加考核人員于2011年 7月31日持招聘條件要求的各種資格證件原件及個(gè)人檔案到務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局參加考試考核，若轉(zhuǎn)遞或提取本人檔案需要有關(guān)證明的，請(qǐng)到縣人才交流服務(wù)中心出具。未聘用的應(yīng)聘人員檔案可委托務(wù)川自治縣人才交流服務(wù)中心托管或按規(guī)定轉(zhuǎn)遞。
    4、考試考核內(nèi)容
　�、偎枷胝�治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎(jiǎng)懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；②專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)；③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。
    5、考試考核方式
    考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)答辯由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務(wù)川自治縣公開考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評(píng)分表》進(jìn)行綜合考核評(píng)分，滿分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績(jī)按去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分。
    考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績(jī)從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。若考核成績(jī)相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先進(jìn)入體檢。
（五）體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。
    由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在務(wù)川人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外公示欄、務(wù)川縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
（七）有關(guān)政策、待遇
    1、從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
    2、享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
    3、最低服務(wù)年限不得少于5年。
（八）具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

四、本簡(jiǎn)章由縣公招錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

五、紀(jì)律要求
    在公開考試招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
    建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，聘用時(shí)取消聘用資格。
    咨詢電話：0852—5622606 
    監(jiān)督電話：0852－5621141　5627007（縣監(jiān)察局）


附件：
1、2011年務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位條件一覽表附件 [RAR格式]  
2、務(wù)川自治縣2011年考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表附件 [RAR格式] 

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間：2011年4月8日9:00-12:00
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)地點(diǎn)：蔡家關(guān)校區(qū)招生就業(yè)處三樓

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