負責公司的常規(guī)事務、行政人事、績效管理工作,具體包括行政、招聘、績效考核、員工培訓和發(fā)展、員工關系、內(nèi)部溝通;負責公司日常會議組織,會議記錄,傳達和貫徹會議精神,并督促相關部門執(zhí)行;負責監(jiān)督管理制度的有效執(zhí)行和各部門工作職責的履行情況,嚴格執(zhí)行公司各項制度,熟悉招聘、培訓、績效考核、行政事務相關工作流程,熟悉各種辦公軟件,工作嚴謹、積極主動、責任心強,思路開闊,深得領導好評
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主要負責辦公接待,人事檔案管理及處理一些日常事務
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