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1、協(xié)助部門經理處理部門事務性工作，為部門提供及時有效的后勤服務。2、負責公司各項通知與發(fā)文及時傳達，以及養(yǎng)護部通知文件、會議紀要等的擬定。3、負責養(yǎng)護部各類報表(養(yǎng)護業(yè)績、周報、月報、值班人員)等的交接、整理和歸檔。4、負責養(yǎng)護部各類數(shù)據資料(各項目養(yǎng)護合同、固定資產、每月出勤人數(shù)、產值、回款、成本、勞務協(xié)議等)的收集、整理、歸檔和反饋。5、負責部門員工考勤統(tǒng)計，各項目雇傭工考勤核對和工資核算，發(fā)起請款流程跟蹤流程。6、各項目每月產值結算辦理，對接財務進行開票并郵寄甲方。7、負責各項目備用金管理，負責收集整理、核對各項目費用報銷費用、憑據真實性和準確性，及時提交部門領導審核、移交財務部門，跟蹤流程，協(xié)助各項目部處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題。8、負責養(yǎng)護部各項目輔材零星采購申請，與供應商進行對賬跟蹤開票并報銷。9、負責各項目雇傭工保險購買、人員替換、工傷理賠事宜。10、各項目留底照片的收集、歸檔(如整改、扦插、臨時工使用，各項目考勒異常照等)，各項目固定資產盤點及統(tǒng)計。11、協(xié)助部門經理初審養(yǎng)護合同，參與園林養(yǎng)護項目投標價格測算及綠化養(yǎng)護標書制作。12、陪同部門經理巡查項目，及時對接項目負責人進行整改。13、領導安排的其他臨時性工作。

項目解散

工作內容是對所到了的植物進行質檢，并一系列關于系統(tǒng)的操作

與期望不符

該公司是屬于恒大地產的下屬公司，在職期間主要從事園林綠化養(yǎng)護工作，做好與地產、物業(yè)溝通；配合地產、物業(yè)工作的開展；完成上級下達的命令。主要工作內容有：1.園區(qū)日常養(yǎng)護工作的開展（澆水，打藥，施肥，修剪，除草）2.養(yǎng)護工人管理培訓（修剪技術，安全文明施工，農藥安全使用，倉庫管理）3.園區(qū)細節(jié)提升，品質保證4.園區(qū)工人、機械、苗木月末的請款資料5.金蝶流程開區(qū)資料（開盤、交樓開區(qū)，養(yǎng)護保潔開區(qū)，整改區(qū)域，專項區(qū)域）6.施工養(yǎng)護單據日志錄入7.包干費用錄入8.大樹臺賬報損9.養(yǎng)護記賬薄、苗木驗收單、工人出勤，施工日志原始單據上傳10.金蝶輔材季度申購11.成本控制12.日常報送（工人出勤人數(shù)、照片、加班，機械，苗木企業(yè)微信報送）13.周計劃，整改計劃，月末總結

不穩(wěn)定，晉升空間小

對花進行包裝，出貨，寫訂單，根據花的不同生長時期，其需要的肥料濃度也不一樣，像長壽，小苗時需要的肥料濃度為2.5％，而長壽的肥料組成由大量元素和微量元素組成。出花時所需的肥料濃度為2％。

離老家太遠

園藝主要是對花卉、蔬菜、果樹的種植，首先了解植物的習性，《植物學》從植物的基礎出發(fā)，然后學習了《植物生理學》、《生物化學》，研究植物體內酶的成分以及作用，其代謝途徑，而這兩門學科是學習農學類專業(yè)的基礎。學習了《土壤肥料學》，對土壤的性質及結構進行分析，了解肥料的使用，《普通植物病理學》了解植物的病蟲害以及怎樣控制病蟲害，《園藝植物育種學掌握種質資源，育種的方法，比如選擇育種、常規(guī)雜交育種等，還有《插花及水培園藝》、《昆蟲學》、《植物組織培養(yǎng)》等。我的畢業(yè)論文是關于苦蕎抗旱性的研究，實驗室用PEG6000(聚乙而醇)來模擬干旱。用不同的苦蕎品種，其測定形態(tài)指標、生理生化指標來選出抗干旱性最好的品種，適用于品種的去區(qū)域化。