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謝先生(編號(hào):7AHR-41826 養(yǎng)殖類人才 17年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))
- 年 齡39 歲
- 民 族漢族
- 戶口所在焦作-修武縣
- 政治面貌其他
- 畢業(yè)院校高村高級(jí)學(xué)校
- 所學(xué)專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)
- 最高學(xué)歷高中或中專
- 畢業(yè)年份2005年
- 婚姻狀況未婚
- 身 高173 cm
- 體 重75 kg
- 工作經(jīng)驗(yàn) 17年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
求職意向/概況收起
- 求職類型全職
- 要求月薪8000 元
- 求職崗位養(yǎng)殖類 - 孵化場(chǎng)技術(shù)員
- 求職地區(qū)不限 石家莊 濟(jì)南
- 當(dāng)前狀態(tài)我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
自我總結(jié)/評(píng)價(jià)收起
- 自我評(píng)價(jià)：我對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。我善于發(fā)掘自身潛力并且勇于持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己
職業(yè)愿景/規(guī)劃收起
- 職業(yè)規(guī)劃：1、擬訂或修訂孵化部戰(zhàn)略管理和組織管理相關(guān)規(guī)章制度2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組織收集、整理并分析園區(qū)各在孵企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)資料、 孵化過程中所遇到的困難,制定相應(yīng)解決方案; 3、負(fù)責(zé)組織開展新課題研究和新項(xiàng)目孵化工作;4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組織制定年度發(fā)展規(guī)劃,并組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書,協(xié)助擬訂本部年度發(fā)展規(guī)劃、簽訂目標(biāo)責(zé)任書, 并跟蹤、評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果,編制戰(zhàn)略改進(jìn)建議
工作經(jīng)歷收起
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質(zhì)股份制企業(yè)
- 所在部門孵化部
- 職位名稱孵化場(chǎng)技術(shù)員
- 工作描述
1、根據(jù)實(shí)際情況合理制定種蛋入孵計(jì)劃。
2、根據(jù)公司要求制定和改善衛(wèi)生防疫措施。
3、根據(jù)公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、孵化工藝處理標(biāo)準(zhǔn)和部門制定的操作規(guī)程嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量確保出場(chǎng)的雛雞全部合格。
4、根據(jù)所從事的實(shí)際需求制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
5、定期檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并積極改進(jìn)，幫助員工理解安全生產(chǎn)的重要性。 - 離職原因
效益不好，休假
- 所屬行業(yè)養(yǎng)殖業(yè)（畜牧/特種）
- 公司性質(zhì)事業(yè)單位
- 所在部門孵化部
- 職位名稱孵化場(chǎng)技術(shù)員
- 工作描述
1、協(xié)助孵化部門經(jīng)理做好車間管理工作。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制和相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)車間的人員管理。
4、負(fù)責(zé)孵化的現(xiàn)場(chǎng)管理。
5、負(fù)責(zé)車間的品質(zhì)管理 - 離職原因
效益不好，停業(yè)整頓
·公司名字已隱藏(2022-06 - 至今)
·公司名字已隱藏(2006-10 - 2021-10)
教育情況收起
- 時(shí)間2001-05 - 2005-09
- 學(xué) 校高村高級(jí)學(xué)校
- 專 業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)
- 學(xué) 歷高中或中專
- 專業(yè)描述
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)借助高科技手段，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)種植、智能施肥、自動(dòng)化收割等自動(dòng)化生產(chǎn)流程，大幅提高了農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量
語(yǔ)言能力收起
- 語(yǔ)種英語(yǔ)
- 掌握程度一般
聯(lián)系方式
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