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自從2013年3月加入天兆公司以來(lái)，努力學(xué)習(xí)天兆的生產(chǎn)模式以及經(jīng)營(yíng)管理理念，迅速的融入到了天兆的氛圍中，成為了一名合格的天兆養(yǎng)豬人。經(jīng)過(guò)6個(gè)月的時(shí)間先后任職：技術(shù)員——車間組長(zhǎng)——全場(chǎng)獸醫(yī)——生產(chǎn)場(chǎng)長(zhǎng)。之后在生產(chǎn)場(chǎng)長(zhǎng)的任職期間統(tǒng)管全場(chǎng)的生產(chǎn)，保證了整個(gè)生產(chǎn)的穩(wěn)定、高效。從2013年4月第一窩母豬開(kāi)始分娩截止到年底，我們保證了全年分娩率在85%左右，每頭母豬年出欄優(yōu)質(zhì)斷奶小豬24頭。
  在2014年，由于去年的出產(chǎn)母豬都成為了經(jīng)產(chǎn)母豬，人員方面也由生手變?yōu)榱耸焓�；再加上我們�(cè)谏�產(chǎn)管理上進(jìn)一步細(xì)化，使得我們?nèi)〉昧烁�可喜的成�?jī)，配種分娩率在保85%的基礎(chǔ)上進(jìn)一步穩(wěn)固提高，產(chǎn)房窩均斷奶小豬達(dá)11.8頭，預(yù)計(jì)全年每頭母豬可提供優(yōu)質(zhì)斷奶仔豬26頭以上。
  本來(lái)不管從“前”途還是“錢”途來(lái)說(shuō)，擺在前面的已經(jīng)是一條康莊大道了，但考慮到結(jié)婚后要帶小孩這個(gè)問(wèn)題，只能忍痛離職。我想作為一個(gè)男人不止要對(duì)工作負(fù)責(zé)，也必須對(duì)家庭負(fù)責(zé)，所以對(duì)即將要從事的下一份工作也又有了以前不一樣的要求：第一，肯定得滿足生存所需；第二，最好能利用和發(fā)揮我多年的養(yǎng)豬經(jīng)驗(yàn)；第三，大部分時(shí)間能在成都上班方便照顧家庭。

為了能更多的照顧家庭

任南方金山谷北門(mén)原種場(chǎng)（國(guó)家生豬核心育種場(chǎng)）配種主管一職，任職期間主要從以下幾個(gè)板塊抓管理、抓生產(chǎn)：
1：加大培訓(xùn)力度 曾多次組織配種組員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容既包括必要的生產(chǎn)技能如：飼養(yǎng)管理、疾病治療、消毒防疫等，也囊括了團(tuán)隊(duì)意識(shí)、榮辱與共、協(xié)同協(xié)作等一系列為人處事技巧，不但使得配種組的整體生產(chǎn)技能水平得以提高，更讓整個(gè)配種組更加凝聚、團(tuán)結(jié)以更好的狀態(tài)來(lái)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
2：完善飼養(yǎng)管理 改變以前粗放的飼養(yǎng)方法，新方法不但明確了特殊豬只特殊飼喂如：后備豬、斷奶豬、空懷豬等的不同飼養(yǎng)方法，而且對(duì)于每種豬只飼喂量又按體況分為了胖、適中、瘦三個(gè)檔次，最后針對(duì)不同的季節(jié)又制定了相應(yīng)的飼喂標(biāo)準(zhǔn)，使得全年的飼養(yǎng)過(guò)程中不但滿足了豬只的需求也節(jié)約了飼養(yǎng)成本。
3：加強(qiáng)疫病防控 針對(duì)配種車間的實(shí)際情況、不同的季節(jié)易流行疾病與環(huán)境溫度等一系列問(wèn)題，制定了相應(yīng)的消毒制度，指派了專人消毒，并進(jìn)行了監(jiān)督與指導(dǎo)，最終經(jīng)過(guò)大家的一致努力，完美的完成了防疫防控，在這一年內(nèi)確保了穩(wěn)定生產(chǎn)、無(wú)疫情發(fā)生。
4：規(guī)范了保健制度 認(rèn)真負(fù)責(zé)的確定每一次保健方案，主要從：豬群整體健康狀態(tài)、外面疫情傳播情況、各季節(jié)易發(fā)疫病等做考慮，制定了不同的保健方案，平時(shí)一月一次小保健，三月一次大保健，特殊情況特殊處理，使得全年豬群都比較健康、穩(wěn)定，死亡率基本控制在千分之三左右。
5：狠抓生產(chǎn) 經(jīng)過(guò)半年的努力完全改變了以前粗放、隨意的管理模式，從抓精液源頭、抓細(xì)節(jié)、抓執(zhí)行的一系列措施入手，堅(jiān)持不懈努力后，生產(chǎn)成績(jī)得到了長(zhǎng)足的提高：從以前70%左右的配種分娩率到現(xiàn)在基本穩(wěn)定在了85%左右。
以上工作僅是工作期間的冰山一角，還有更多工作如：環(huán)境溫度控制、確保對(duì)外供精等，由于版面有限就不詳述了，期待有個(gè)新的環(huán)境，能加入一個(gè)讓人積極拼搏、可以展現(xiàn)自我價(jià)值的公司。

個(gè)人理念與企業(yè)管理方針沖突

熟悉配種組各個(gè)環(huán)節(jié)：各種舍別豬只的飼養(yǎng)，查情、配種、公豬采精、實(shí)驗(yàn)室工作均能勝任；對(duì)產(chǎn)房有一定了解，能單獨(dú)接產(chǎn)、磨牙、打耳號(hào)等；熟悉豬場(chǎng)整個(gè)生產(chǎn)流程，能對(duì)常規(guī)疾病進(jìn)行準(zhǔn)確治療，對(duì)豬場(chǎng)防疫制度的實(shí)施有深刻理解，對(duì)于大型疫情的應(yīng)急預(yù)案處理有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，能操控全自動(dòng)溫控設(shè)施，對(duì)先進(jìn)的養(yǎng)豬管理流程、設(shè)施設(shè)備、疾病防控有相當(dāng)?shù)牧私狻?/P>

個(gè)人原因

在該公司進(jìn)行了畢業(yè)論文實(shí)驗(yàn)，同時(shí)承擔(dān)飼養(yǎng)員一職。

實(shí)驗(yàn)完成，回校做畢業(yè)論文答辯

主要學(xué)習(xí)、研究了豬、雞、奶牛等常見(jiàn)家禽、家畜的管理、飼養(yǎng)及其與之相關(guān)的飼料知識(shí)。