八、體檢

體檢人員按招聘計劃數(shù)從綜合成績?nèi)藛T中依次從高分到低分按1：1的比例確定。

體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》及相關(guān)規(guī)定進行，將在網(wǎng)上一同發(fā)布，請考生閱知。體檢在指定的縣級醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的，按綜合成績依次遞補。

九、考核

體檢合格人員列入考核對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負(fù)責(zé)考核工作。考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3、沒有考核依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

4、曾被開除公職或被辭退的。

5、已被本縣機關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用的考生。

6、不符合招聘范圍、對象和條件。

7、考核時未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷畢業(yè)證書。

8、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會進行公示。

2、公示無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》，并附相關(guān)材料，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。實行聘用制度，新聘用人員須與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》(首次聘用期為5年)。報縣人力資源和社會保障局備案。

3、新聘用人員應(yīng)在收到聘用通知之日起15日內(nèi)到聘用單位報到，拒不報到工作的，取消聘用資格。實行試用期制度，試用期一年，試用期滿由招聘單位及主管部門進行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉(zhuǎn)正定級。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)規(guī)定進行。接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違規(guī)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

本《實施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話(報名期間現(xiàn)場咨詢，不接受本機電話咨詢)：0856—2832680(縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股)

招聘監(jiān)督電話：0856—2832123(縣監(jiān)察局)