（四）崗位調(diào)劑及裁減

1.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開考，或由人力資源和社會(huì)保障部門協(xié)商考生本人同意調(diào)劑到符合條件的其它崗位。

2.部分緊缺急需專業(yè)崗位，如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，市屬事業(yè)單位提出申請(qǐng)經(jīng)招聘單位主管部門同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開考比例；縣（區(qū)）由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)經(jīng)各縣（區(qū)）政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開考比例。

3.報(bào)名結(jié)束后，因達(dá)不到1:3開考比例無(wú)法調(diào)劑崗位的考生辦理退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為筆試結(jié)束后；因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，不予退費(fèi)。

（五）準(zhǔn)考證打印
　　準(zhǔn)考證由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印，打印時(shí)間為：2013年7月5日9：00至開考前。

三、考試、加分、資格審核和計(jì)分辦法

（一）筆試

1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試不指定參考用書。

2.筆試由普洱市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試采取閉卷形式；考試時(shí)間2013年7月14日9:00至11:00，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局確定市、縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低控制分?jǐn)?shù)線（界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生成績(jī)包含加分成績(jī)）。

（二）面試

1.2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)考試、課堂教學(xué)等方式進(jìn)行。

2.市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣（區(qū)）事業(yè)單位的面試由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；面試工作擬定于2013年9月底以前全面完成，面試時(shí)間和地點(diǎn)由各相關(guān)部門另行通知。

3.市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門制定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案；縣（區(qū)）面試方案由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定，經(jīng)縣（區(qū)）政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

4.在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)（含加分成績(jī)，下同）從高到低的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。

（三）特殊崗位招聘報(bào)名、考試事項(xiàng)

1.特殊崗位指播音員、節(jié)目主持、舞蹈編導(dǎo)和演員等專業(yè)特殊的崗位，詳見簡(jiǎn)章的“其它”欄備注說(shuō)明。

2.特殊崗位招聘報(bào)名參與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名成功后資格復(fù)審合格即可，不需網(wǎng)上交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)用由組織考試的部門隨后按規(guī)定收取。

3.特殊崗位招聘報(bào)名人員不參加由普洱市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的筆試即《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，待報(bào)名結(jié)束后參加有關(guān)部門組織的相關(guān)考試，考試時(shí)間另行通知。

4.特殊崗位招聘考試報(bào)考市屬事業(yè)單位的由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)考縣（區(qū)）事業(yè)單位的由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

（四）報(bào)考費(fèi)用

筆試的報(bào)考費(fèi)用為50元，面試的報(bào)考費(fèi)用為50元（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）。