找工作的過(guò)程是求職者與招聘公司互相搜尋、互相試探與磨合的過(guò)程，而簡(jiǎn)歷是求職者與招聘公司的第一次親密接觸。你需要通過(guò)簡(jiǎn)歷，全面的展現(xiàn)自己，因此，一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請(qǐng)有關(guān)的一切信息。一般而言，簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)內(nèi)容：
簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括的內(nèi)容：
★個(gè)人信息(Personal data)
★職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective)
★教育背景(Education)
★獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)(Honers and award)
★工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷(Experience/activities)
★推薦人信息(References)
★性格和愛(ài)好(Character and hobbies)
★個(gè)人信息(Personal data)：
姓名、地址、電話和email是必不可少的內(nèi)容，尤其是電話和email一定要寫(xiě)在最醒目的地方，讓看簡(jiǎn)歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。電話前加上區(qū)號(hào)，長(zhǎng)的電話號(hào)碼采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見(jiàn)。Email要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。
這個(gè)很重要。標(biāo)準(zhǔn)的用戶名的格式是firstname.lastname，例如張小泉的郵箱用戶名應(yīng)當(dāng)為xiaoquan.zhang。這樣一來(lái)HR容易辨識(shí)，二來(lái)拼寫(xiě)錯(cuò)誤的可能性也大大降低。千萬(wàn)不要用honey,loveyou等等不professional的名字來(lái)做你的郵箱用戶名。求職簡(jiǎn)歷
★職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective)：
Summary的目的是要強(qiáng)調(diào)你自己最出色的技術(shù)、能力、成就和特色，在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)頭就告訴用人單位，如果它們雇用了你，將會(huì)得到什么樣的幫手。當(dāng)然，對(duì)于求職的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，career summary也許不大實(shí)用，但一兩句切中要害的career objective可能就使HR對(duì)你加分不少。Objective的書(shū)寫(xiě)要盡可能的具體，針對(duì)于你應(yīng)聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)長(zhǎng)，盡可能把選擇放到一個(gè)具體的工作部門(mén)，當(dāng)然選擇也不能過(guò)窄。要選擇那些對(duì)所申請(qǐng)工作具有說(shuō)服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語(yǔ)氣要積極、堅(jiān)定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問(wèn)。一個(gè)可以嘗試的方法是，瀏覽公司的網(wǎng)站，在career目錄下找到公司描述給職位理想員工的地道語(yǔ)言，從中選擇適合你的詞語(yǔ)組成句子。
★教育背景(Education)：
在教育背景中，如果你的GPA還算出色的話，不妨列出來(lái)。同時(shí)可以附一些說(shuō)明性的文字，例如專(zhuān)業(yè)前5%，記得相對(duì)的數(shù)字永遠(yuǎn)比絕對(duì)的數(shù)字來(lái)的有說(shuō)服力。高中階段一般不寫(xiě)，當(dāng)然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷，例如全國(guó)物理競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，那么也不妨寫(xiě)上。
★獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)(Honers and award)：
這一項(xiàng)會(huì)在簡(jiǎn)歷中非常醒目。但是如果你的獎(jiǎng)勵(lì)少于三個(gè)，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標(biāo)題Activities and Honors。
★工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷(Experience/activities)：
重點(diǎn)突出兩個(gè)R——responsibility & results告訴你的潛在雇主，你在過(guò)去的工作經(jīng)歷中承擔(dān)了哪些職責(zé)，做了哪些項(xiàng)目，結(jié)果又是怎樣。因?yàn)檫@些是你經(jīng)驗(yàn)和能力的證明。
★推薦人信息(References)：
選擇推薦人的原則是熟悉和相關(guān)。你所選的推薦人必須與你有過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的接觸，如你的
導(dǎo)師、直接上級(jí)或同事。而且所選推薦人對(duì)你的了解應(yīng)該與申請(qǐng)的工作相關(guān)。當(dāng)然，一般情
況下，可以在簡(jiǎn)歷的下方，寫(xiě)上“Reference available upon request”這句話來(lái)代替推薦人信息。
因?yàn)檎衅腹就ǔＴ诿嬖嚂r(shí)才要求你提供有關(guān)的證明材料。
★性格和愛(ài)好(Character and hobbies)：
這部分內(nèi)容可寫(xiě)可不寫(xiě)。如果你的業(yè)余愛(ài)好與應(yīng)聘的職位有很強(qiáng)的相關(guān)性，那么將其寫(xiě)上，無(wú)疑會(huì)增加你的贏面。比如，你可以將馬拉松的愛(ài)好寫(xiě)上，因?yàn)樗嬖V公司，你有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和嚴(yán)格的紀(jì)律性。
