4.面試內(nèi)容

初試：基本功（形體、軟開度）和自選舞蹈表演（5分鐘以內(nèi)，舞種不限）。復(fù)試：基本功（形體、軟開度）、自選舞蹈表演（5分鐘以內(nèi)，舞種不限）、舞蹈技巧、舞蹈動(dòng)作模仿、即興舞蹈表演、短文朗誦。

5.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)試者請(qǐng)于2013年7月22日到市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)管理和職業(yè)能力建設(shè)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證；

（2）考生自備服裝、道具(劇目表演)及音樂(lè)CD盤，在考試中發(fā)生CD盤音質(zhì)不清等問(wèn)題，一律由考生負(fù)責(zé)；

（3）考前30分鐘，由紀(jì)檢人員抽簽決定即興舞蹈表演和短文朗誦的面試內(nèi)容；同時(shí)考生持有效身份證、準(zhǔn)考證到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，工作人員組織抽簽決定考試順序，考生在候考室候考；

（4）按抽簽順序，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生依次進(jìn)行考試；

（5）每位考生只有一次考試機(jī)會(huì)，因自身原因中斷或失誤，不得重復(fù)表演。

（三）最低控制分?jǐn)?shù)線：筆試和面試成績(jī)均設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線由州人社局待筆試結(jié)束后綜合確定，面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線須達(dá)到面試總成績(jī)的60%及以上。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

（四）面試考官組成：市人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)建立面試考官庫(kù)，面試考官庫(kù)由業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、政治素質(zhì)高的相關(guān)專業(yè)人員組成。面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，面試前由市紀(jì)檢監(jiān)察部門從考官庫(kù)中隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過(guò)3人。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

1．筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）/2＋筆試加分］×40%+面試成績(jī)×60%。

2．只筆試的崗位：綜合成績(jī)=（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）/2＋筆試加分。

3．只面試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

五、資格審核

（一）資格初審

1．筆試、筆試和面試相結(jié)合的崗位：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)審核和網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)人工審核相結(jié)合，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來(lái)確定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。后臺(tái)人工審核只針對(duì)在“所學(xué)專業(yè)”欄選擇“未納入目錄的專業(yè)”的考生進(jìn)行。

2．只面試的崗位：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員才能填寫報(bào)名表。

（二）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審人選確定。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低確定資格復(fù)審人選。考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定；考試方式為只筆試的崗位，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，并在文山人社網(wǎng)、文山市人民政府網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足招聘計(jì)劃的，可在報(bào)考該崗位筆試或面試最低控制線以上人員中，按筆試或面試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加資格審核者，視為自動(dòng)棄權(quán)。