七、考核

體檢合格考生確定為考核對象。

（一）在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生考核為不合格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、在校期間受記過及以上處分，至今尚未撤消的人員；有嚴重違紀違法行為，經(jīng)群眾舉報查實的人員；

3、無檔案或檔案材料不全的人員；

4、擅自涂改或偽造相關證件人員；

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)公開招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。

（二）考核方式：以個人檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)為主（注：個人檔案于考核前交到石阡縣人力資源和社會保障局）。

（三）放棄考核或考核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

八、公示及聘用審批

（一）公示。經(jīng)體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由公開招聘領導小組進行公示，時間為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）公示結(jié)束無影響聘用人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》、《用編審批表》（一式三份）、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并附相關材料經(jīng)主管部門審核，報石阡縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)、經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證后生效。

（三）被聘用人員實行一年試用期。

九、工作要求及注意事項

（一）紀律要求。公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。從事公開招聘考試、考核的工作人員與報考人員有回避關系的應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊。如有違規(guī)違紀情況發(fā)生，對違紀的相關人員給予紀律處分，對考生取消其聘用資格。

（二）在招聘過程中，發(fā)布各項招聘信息都將在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公布。網(wǎng)站公布的各項招聘信息，因考生未閱而產(chǎn)生的后果由考生自負，請考生密切關注。

（三）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何形式的培訓班。

（四）本《實施方案》由公開招聘工作領導小組負責解釋。

（五）未盡事宜由公開招聘領導小組研究決定。

（六）信息發(fā)布途徑：

貴州大學就業(yè)工作平臺：http://jobs.gzu.edu.cn/

石阡縣人民政府網(wǎng)站：http://www.shiqian.gov.cn

石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站： http://www.xqxrsj.gov.cn/

咨詢電話：0856-7652691  0856-7622874（石阡縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0856-7628081（石阡縣監(jiān)察局）