（四）考察
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、各主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。若考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額按照該崗位報考人員考試考核總成績（面試合格者）由高到低依次遞補。
（五）公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和中國重慶南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)上進行為期7個工作日的公示。
（六）聘用及待遇
經(jīng)考試考核、體檢、考察及公示合格的擬聘人員（屬于2013年應屆畢業(yè)的考生請于2013年7月20日17：00前到南岸區(qū)人事考試中心報到，報到時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等報名所需證件原件及復印件1套，接受資格復查。未按規(guī)定時間報到的擬聘用人員，視同自動放棄），由南岸區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、招聘的組織實施
本次公開招聘由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局、編辦、各公招事業(yè)單位主管部門及用人單位共同組織實施，監(jiān)察局負責監(jiān)督，各部門按照職責各司其職。
六、紀律要求
嚴格招聘紀律。公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀或弄虛作假情況，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
本招聘簡章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局負責解釋。
