四、考試

1.報考人員憑準考證和身份證原件進入考場參加考試。

2.筆試。筆試實行閉卷考試，科目為相應崗位專業(yè)知識。滿分為100分。

3.面試。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。若遇末位分數(shù)并列，同時進入面試。進入面試人員自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高到低依次遞補。面試滿分100分。

若特殊情況達不到1：2比例面試的崗位，可按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例進入面試，但進入面試人員的面試成績不得低于70分方可進入考核、體檢。

4.成績計算。筆試成績占50%，面試成績占50%�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、總成績在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、尋甸政務網(wǎng)公示5個工作日，公示期間考生可申請查分。

5.筆試時間：2013年5月25日上午9：00—11：00，考試地點詳見準考證。領取準考證時間：2013年5月23日至5月24日到縣人才服務中心領取。(縣政府大院辦公樓三樓)

6.面試時間、地點和方式另行通知。

五、考核、體檢

（一）考試結束后，按招聘計劃各崗位從高分到低分進行排序。根據(jù)不同的崗位，從高分到低分等額進入考核和體檢，如遇總成績相同不能確定考核、體檢人員的，面試成績高者優(yōu)先。

考核內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）在體檢或考核中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應聘人員由高分到低分依次遞補。

六、聘用

（一）對擬聘用人員在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、尋甸政務網(wǎng)進行公示7個工作日。

（二）經(jīng)考核和體檢合格、公示無異議，事業(yè)單位及其主管部門審核同意，報尋甸縣人力資源和社會保障局按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

（三）聘用人員的管理按照昆人通〔2008〕54號《印發(fā)〈關于深化事業(yè)單位人事制度改革實施方案〉的通知》及相關規(guī)定進行管理。