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      [貴州]黔東南州2013年事業(yè)單位吸收引進(jìn)農(nóng)業(yè)相關(guān)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案(4)

      更新時(shí)間:2013-03-06 熱度:9613 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

      本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

      體檢工作在黔東南州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

      體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

      對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如出現(xiàn)體檢異常情況,須延伸檢查的,由原體檢醫(yī)院商黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定,并在5個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。

      體檢結(jié)論下達(dá)后,考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

      體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

      (六)考察

      體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式,主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

      在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,按管理權(quán)限,經(jīng)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局審定,取消聘用資格。

      ①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

      ②受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

      ③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

      ④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

      ⑤未滿最低服務(wù)年限的工作人員;

      ⑥截止2013年7月31日,未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

      ⑦自接到考核通知之日起15日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案的;

      ⑧近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

      ⑨其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

      2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2013年7月31日再開展。

      (七)聘用審批

      經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在黔東南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gzqdn.lss.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

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