在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經市招聘領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、2011年2月28日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員及2011年2月28日以來招聘到我市事業(yè)單位的工作人員.
3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截至2013年2月28日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
8、報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的；
9、截止到政審考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。（對于進入政審考察階段的2013屆高校畢業(yè)生，提交招聘職位所需學歷、學位證書的時間推遲至2013年9月30日，逾期不能提交職位所需學歷、學位證書的，視為政審考察不合格。）
10、不符合招聘職位所需資格條件的人員。
11、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經市招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局審批辦理相關聘用手續(xù)。
對于進入聘用環(huán)節(jié)的2013屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應崗位工作，暫不下聘用文件。截止2013年9月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由市直招聘工作領導小組研究確定。
（四）本《招聘簡章》解釋權屬市直招聘工作領導小組，未經允許嚴禁轉載。
