五、體檢
（一）體檢人員的確定
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1：1的比例（同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢，如筆試成績?nèi)韵嗤�，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。報(bào)考教師崗位的考生總成績低于60分者不得進(jìn)入體檢等下一環(huán)節(jié)。
（二）體檢
體檢由湄潭縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后當(dāng)日，由縣招考辦將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，如本人提出申請，可以復(fù)查一次。
體檢費(fèi)用考生自理。體檢時間和地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知。
六、考察
對體檢合格人員確定為考察對象。
考察工作由縣招考辦統(tǒng)一部署，用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招考辦審定，取消擬聘用資格：
①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
④已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年7月31日前未能提供學(xué)籍檔案者；
⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
七、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在湄潭縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人社局審批聘用。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，未能按本簡章規(guī)定時間提供畢業(yè)證和學(xué)籍檔案的，不予聘用。
對新聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定予以解聘。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無故超過7天不報(bào)到的，取消聘用資格。
本次專項(xiàng)招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。
