八、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2013年2月17日—2月21日
2、報(bào)名地點(diǎn)：威寧自治縣職校。
九、考試地點(diǎn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
1、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證；
2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知；
3、面試地點(diǎn)：另行通知；
4、領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
十、體檢
體檢對(duì)象按各職位應(yīng)聘名額1:1確定體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格人員，取消聘用資格，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
十一、考核
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按職位數(shù)列入考核對(duì)象，由威寧自治縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作。招聘人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列為考核對(duì)象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，若招聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)?xiàng)分別都相同時(shí)，需重新組織面試，第二次面試成績(jī)高者列為考核對(duì)象。
考核內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法情況、學(xué)籍情況、戶籍情況、單位證明等。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在進(jìn)入該職位面試的人員中，依次遞補(bǔ)考生參加考核（遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列為考核對(duì)象。若遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)?xiàng)分別都相同時(shí)，需重新組織面試，第二次面試成績(jī)高者列為考核對(duì)象。）。
1、截止2013年2月16日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員”；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3、曾被開(kāi)除公職的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、不符合報(bào)考職位資格條件的；
6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除處分人員的；
7、使用虛假信息或報(bào)考專業(yè)與報(bào)考職位所需專業(yè)不一致的；
8、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況的。
十二、公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由威寧自治縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在威寧自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿公示合格擬聘用的，按照所報(bào)考崗位由高分到低分選崗，選崗后由威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
十三、工作要求
成立威寧自治縣2013年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記、縣長(zhǎng)陳波任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)劉春、組織部部長(zhǎng)朱鈞、紀(jì)委書記趙德宏任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)李章榮、縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)臧寧波、縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)胡如玉為成員，從相關(guān)部門抽調(diào)人員負(fù)責(zé)具體工作，全力抓好此項(xiàng)工作的落實(shí)，確保今年三月底前完成全部招聘工作，新進(jìn)人員及時(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體招聘事務(wù)。
嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，要及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)和嚴(yán)肅處理。
公開(kāi)招聘工作結(jié)束后，由威寧自治縣組織部門按照招聘實(shí)施方案的有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫助工作；威寧自治縣人社局上報(bào)工作總結(jié)和聘用人員匯總信息。
監(jiān)督、咨詢電話：
0857-6232557（縣人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配股）
0857-6228249（縣紀(jì)委糾風(fēng)辦）
