八、考察
考察政審工作由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領導小組統(tǒng)一部署，招考單位具體負責實施�？疾煺䦟彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人學籍檔案以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，考察政審不合格，由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
5.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
6.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
7.違反計劃生育政策人員。
8.2013年12月31日前未能提供畢業(yè)證書原件的人員。
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
九、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對象，由招考工作領導小組辦公室進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
（二）聘用
經(jīng)公示無影響聘用的確定為擬聘用人員，由用人單位填報《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開招聘人員考核政審表》（一式二份），報送百里杜鵑人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并進行鑒證，最低服務期限為5年，5年后方可調出或辭職。被聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
公開招聘工作結束后，安排新聘用人員駐村幫助工作。
新聘用人員實行一年試用期，試用期合格后正式聘用為事業(yè)單位工作人員，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。
十、紀律監(jiān)督
招考工作要主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對工作人員給予相應的紀律處分，對考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準參加風景區(qū)任何聘（錄）用考試。
咨詢電話（工作時間）：0857—4887166（百里杜鵑人力資源和社會保障局）。
監(jiān)督電話（工作時間）：0857—4841049（百里杜鵑監(jiān)察局）。
十一、在招聘過程中，由招考辦發(fā)布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
十二、本次招考聘用工作未盡事宜由領導小組辦公室另行通知。
十三、本《招考簡章》解釋權屬百里杜鵑招考領導小組辦公室。
附件：報名表
附件：加分申請表模板
