招聘方式及程序：
由紅河州水利局和用人單位抽調5人組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場報名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2013年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。
2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考核。
3、現(xiàn)場考核。采取理論考試和面試相結合的方式進行考核。其中理論考試內容主要為專業(yè)知識（占總成績的60%），面試主要考察考生的綜合素質（占總成績的40%）。
4、成績計算�？偝煽�?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、成績公示
經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。
六、錄用和管理辦法
1、擬聘人員名單確定后，由紅河州人力資源和社會保障局、水利局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理�？己耍ㄕ䦟彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負責。
2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。
3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號文件進行管理。
4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。
6、凡人事、水利部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。
七、未盡事宜另行通知。
八、本方案由紅河州水利局負責解釋。
紅河州水利局人事科聯(lián)系電話：0873—3732316
紅河州水利水電勘察設計研究院聯(lián)系電話：0873—3642842
紅河州水利水電工程地質鉆探隊聯(lián)系電話：0873—3642737
