六、體檢
按照考試、面試情況，根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)方向、學(xué)緣結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)以及崗位需求情況，確定擬聘用人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，可從綜合成績(jī)排序的人員中依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
七、公示
體檢合格人員，經(jīng)學(xué)校研究，對(duì)擬聘人員面向社會(huì)公示，公示期為7天，公示無異議的報(bào)省教育廳、省人社廳審批。
八、聘用
擬聘用人員報(bào)經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)后，與學(xué)校簽訂正式就業(yè)協(xié)議，確立人事關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。
凡被聘用的應(yīng)屆碩士研究生及以下學(xué)歷人員，一律實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經(jīng)所在部門考核，考核合格者，與學(xué)校正式簽訂服務(wù)協(xié)議，認(rèn)為不能勝任崗位工作需要的，學(xué)校有權(quán)予以解聘。
九、待遇
（一）博士待遇
1、取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位經(jīng)考核合格者，試用一年。按國(guó)家政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的工資、福利；試用期間享受副教授課酬及崗位津貼；
2、學(xué)校給安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼共30萬元（通過簽訂協(xié)議必須為學(xué)校服務(wù)8年以上,年度考核須為合格以上，每年支付3.75萬元，分8年付清）；
3、學(xué)校給予分年度支付資料費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)文科共4萬元、理科（含英語）共6萬元，分8年支付，要求連續(xù)8年每年公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文文科3篇、理科2篇，其中全國(guó)性核心期刊至少1篇；
4、學(xué)校提供一套建筑面積為60平米以上兩室一廳的周轉(zhuǎn)房，免收房租費(fèi)使用3年（周轉(zhuǎn)房產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)校，房租、水電費(fèi)用自理）；
5、配備價(jià)值在6000元人民幣以內(nèi)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有的臺(tái)式電腦一臺(tái)。
（二）教授待遇
1、享受國(guó)家政策規(guī)定的工資、福利及校內(nèi)津貼；
2、學(xué)校給予安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼共15萬元（通過簽訂協(xié)議必須為學(xué)校服務(wù)8年以上,年度考核均為合格以上，服務(wù)期前七年每年支付2萬元，最后一年支付1萬元，分8年付清）；
3、配偶具有碩士或副高以上職稱者學(xué)校為其配偶解決工作（視情況可安排在學(xué)校教學(xué)崗或行政崗位）；
4、學(xué)校分年度給予支付資料費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)文科共4萬元、理科（含英語）共6萬元，分6年支付。要求連續(xù)6年每年公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文文科4篇、理科3篇，其中全國(guó)性核心期刊至少1篇；
5、學(xué)校提供一套建筑面積為60平米以上兩室一廳的周轉(zhuǎn)房，免收房租費(fèi)使用3年（周轉(zhuǎn)房產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)校，水電費(fèi)用自理）；
6、配備價(jià)值在6000元人民幣以內(nèi)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有的臺(tái)式電腦一臺(tái)。
（三）副高職待遇
1、優(yōu)先考慮具有高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)性（技術(shù)性）極強(qiáng)的副高職稱人員。
2、學(xué)校提供一間暫住房（除臨滄市內(nèi)戶口人員）供其使用，可免房租費(fèi)使用三年（產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)校，水電費(fèi)用自理）；
3、試用期一年。享受國(guó)家政策規(guī)定的工資、福利，享受校內(nèi)副教授崗位津貼和課酬；若非高校副教授職稱者，到校一年內(nèi)即可申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)副教授職稱，到校須為學(xué)校連續(xù)服務(wù)6年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)要求每年在公開刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文文科3篇，理科2篇，其中在國(guó)家核心刊物發(fā)表論文至少1篇；
4、根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)及管理的實(shí)際需要，學(xué)校鼓勵(lì)并提供繼續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、深造的機(jī)會(huì)，以及為提高業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造條件。
（四）碩士待遇
1、優(yōu)先考慮國(guó)家重點(diǎn)院校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生；
2、試用期一年，試用期間按國(guó)家政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的工資、福利，享受校內(nèi)講師（同等）崗位津貼和課酬；工作滿2年可申報(bào)講師；
3、到校須為學(xué)校連續(xù)服務(wù)6年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)要求每年在公開刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，每年年度考核合格以上；
4、被招聘者工作滿三年后，視其表現(xiàn)鼓勵(lì)其考博。
十、紀(jì)檢監(jiān)督
為確保公開招聘工作的公開、公平、公正，學(xué)校紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0883-8882027 聯(lián)系人：施老師。
十一、未盡事宜由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
十二、聯(lián)系方式
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