五、引進人才主要政策待遇
根據(jù)中共廣安區(qū)委辦公室、廣安區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)《廣安區(qū)機關事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暫行辦法》的通知（廣區(qū)委辦發(fā)〔2010〕2號），引進人才享受以下政策：
1、對引進人才按相關專業(yè)定向安排在區(qū)級機關及其下屬事業(yè)單位或重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并給予一次性住房和搬遷安置補助。標準為：國家有突出貢獻的中青年專家30萬元；國家級重點學科和學術(shù)技術(shù)帶頭人10萬元；具有博士學位或用人單位聘任為正高級專業(yè)技術(shù)職務的人員5萬元；省管優(yōu)秀專家、享受國務院政府特殊津貼的專家、用人單位聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務人員、全日制普通高校碩士研究生3萬元。
2、引進人才在廣安區(qū)最低服務年限不得低于5年，享受5年生活補貼，標準為：博士5000元/年，碩士3000元/年。
3、對引進的具備公務員身份的優(yōu)秀人才，直接安排到黨政群機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應編制；對不具備公務員身份的人員，安排到機關事業(yè)單位或重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給予財政撥款的身份，使用事業(yè)編制。
4、引進人才按同等學歷及資格條件在編在職事業(yè)人員或公務員核定工資和享受相應的福利保險待遇。
5、根據(jù)引進人才面試和考察情況，由廣安區(qū)組織人事部門與其簽訂引進人才聘用協(xié)議。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，對引進人才簽訂聘用協(xié)議，實行一年試用期，試用期滿，考核合格的，發(fā)放一次性住房及搬遷安置補助和該年度生活補貼，考核不合格的，取消聘用資格；在一年試用期滿后，經(jīng)考核合格，按國家政策規(guī)定享受相關政策待遇；引進人才簽訂聘用協(xié)議后，非特殊原因辭職的，須按引進協(xié)議承擔違約責任。
其他未盡事宜由廣安區(qū)引進急需緊缺高層次人才工作辦公室負責解釋（聯(lián)系電話：0826-2226071）。
