根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員207名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘5名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《黔西縣2012年關(guān)于司法局公證處等32家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

三、招聘對象及報(bào)考條件

㈠大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

㈡具有中華人民共和國國籍。

㈢擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

㈣年齡在18周歲及以上（1994年8月1日及以前出生）、35周歲及以下（1977年8月1日及以后出生）。

㈤定向招聘黔西戶籍人員的職位限截至2012年8月1日黔西縣戶籍或黔西縣生源人員報(bào)考。由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔西縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，可不受限黔西戶籍的報(bào)考限制。

㈥具有正常履行職責(zé)的身體條件；

㈦具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

㈠截止2012年8月1日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；

㈡截止2012年8月1日黔西縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

㈣曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

㈤在公務(wù)員招考或縣各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

㈥聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員；

㈧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格初審

㈠報(bào)名時(shí)間：2012年12月10日-2012年12月13日

㈡報(bào)名地點(diǎn)：原縣政府大院進(jìn)門左側(cè)二樓會議室

㈢報(bào)名辦法：

１．報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。

２．報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡章》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

３．資格初審由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解，對符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

4. 報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2012年12月14日。

5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

㈣筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年1月24日-25日，考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名依據(jù)到黔西縣人社局人力資源股（黔西縣行政辦公中心21７房間）領(lǐng)取。

五、筆試

筆試為閉卷考試（不指定考試用書）。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試時(shí)間：2013年1月27日。具體時(shí)間安排詳見筆試準(zhǔn)考證

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌�資格復(fù)審資格。

六、資格復(fù)審

擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)具體見黔西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.gzqxrlj.gov.cn）的通知。

資格復(fù)審由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，各招考單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

各招考單位按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)少于招考計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位減少招考計(jì)劃數(shù)；無考生通過資格復(fù)審的職位，取消該職位的招聘計(jì)劃。

七、面試及總成績

㈠面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試人員為資格復(fù)審合格人員。

職位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審后的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。

㈡總成績計(jì)算

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

八、體檢

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

九、考核政審

考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示和聘用審批

㈠公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在黔西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上向社會進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

㈡聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)縣人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。

凡選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的職位，根據(jù)考生總成績由高到低由考生選擇工作崗位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員最低服務(wù)期限3年，服務(wù)期限內(nèi)不得參加其他單位招考、不得調(diào)動。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

㈠紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）      

監(jiān)督電話：0857-4235090（黔西縣監(jiān)察局）0857-4245211（人社局紀(jì)檢組）

㈡在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

㈢本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在黔西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.gzqxrlj.gov.cn）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。

附件：報(bào)名表