為適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要，強(qiáng)化現(xiàn)代林業(yè)隊伍綜合素質(zhì)提升，云南省廣南縣林業(yè)局嚴(yán)格按照面向西南開放的綠色生態(tài)安全屏障和“森林廣南”建設(shè)目標(biāo)要求，強(qiáng)化三項(xiàng)舉措，加強(qiáng)現(xiàn)代林業(yè)人才培養(yǎng)。

一是高度重視，堅持把學(xué)習(xí)提高放在第一位。切實(shí)把隊伍建設(shè)擺上重要位置，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念，把人才隊伍建設(shè)擺上事關(guān)林業(yè)發(fā)展的高度，重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，為干部職工提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取廣大干部職工工作意見和建議，為干部職工出成果、作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好條件。

二是分步驟、分層次組織各類專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部隊伍建設(shè)工作的感染力和吸引力。結(jié)合林業(yè)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，充分發(fā)揮整合優(yōu)勢，有組織、有計劃地開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對各類林業(yè)人才實(shí)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)調(diào)度，確保學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。同時，采取“請進(jìn)來、送出去”等方式，堅持把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)長期性工作抓緊抓實(shí)。并將學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)績作為獎勵和提拔任用的重要依據(jù)，為各類人才職稱評聘、工資變動以及成果申報等提供服務(wù)。

三是學(xué)以致用，積極指導(dǎo)實(shí)踐。結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶頭，大力加強(qiáng)干部隊伍的思想政治教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高林業(yè)人才隊伍執(zhí)行力，進(jìn)一步改善專業(yè)技術(shù)人員缺乏、人員知識結(jié)構(gòu)老化、理論聯(lián)系實(shí)際偏少等困難和問題。

截至目前，全縣共培養(yǎng)林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員113人，其中取得林業(yè)工程師資格人員62人（占專業(yè)技術(shù)人員的55%），林業(yè)助理工程師39人、林業(yè)技術(shù)員12人。加強(qiáng)林業(yè)現(xiàn)代人才隊伍建設(shè)為全縣森林資源保護(hù)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“森林廣南”建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。（云南省林業(yè)廳）