根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令），為落實事業(yè)單位新補充人員一律實行“統(tǒng)一考試、競爭擇優(yōu)、公開招聘”的精神，根據市編委辦下達的用編計劃，結合我院科研工作要求，決定面向社會公開招聘12名專業(yè)技術人員,管理人員2名。為確保這次招聘工作的順利進行，特制定本招聘工作實施方案。
一、組織領導：
成立招聘工作領導小組，領導小組由安順市人力資源和社會保障局、安順市人力資源和社會保障局人才交流中心、市農委、市農科院相關人員組成，招聘工作在領導小組領導下組織實施。
二、招聘名額對象及專業(yè)要求：
據西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，招聘對象為全日制普通高校大專及以上學歷、學位的應、往屆畢業(yè)生或者具有相應專業(yè)中高級專業(yè)技術人員、管理人員共計14名。其中，農學、生物技術、中藥材、園藝、植保、茶葉專業(yè)11名（其中，具有高、中級專業(yè)技術職稱2名，應往屆畢業(yè)生9名。如果具有相應職稱的專業(yè)技術人員招聘不足，其名額及指標自然轉入應往屆畢業(yè)生的名額招聘），要求具有普通高校本科及以上學歷、學位證書，財務會計專業(yè)大專及以上學歷專業(yè)人員1名，普通高校本科及以上學歷，中文文秘或者相應專業(yè)管理人員2名。
三、報考條件：
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，熱愛農業(yè)科研事業(yè)；
3、身體健康，身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》；
4、年齡：在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；副高級職稱要求40歲以下（1972年1月1日以后出生），中級職稱35歲以下（1977年1月1日以后出生）。
5、具備報考崗位所需的其他資格條件。
四、招聘原則：
招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
五、招聘程序：
（一）召開招聘見面會：
（二）發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示招聘結果、聘用等程序進行。
六、報名及資格審查：
報名采取現場報名和網上報名的方式進行。按照公布的招聘條件和要求，應聘人員須持畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、在職人員須持單位、主管部門同意報考證明，教師須持縣、區(qū)教育部門同意報考的證明）、學位證書、有效《居民身份證》及招聘崗位所需的其它相關資料原件及復印件各一份，同時交近期同底免冠一寸照片3張，研究生報名時需提供已發(fā)表論文原件、復印件（原件審查后退還）。經資格審查符合條件者，填寫《報名登記表》。報名時應往屆本科生須提交本人畢業(yè)論文原件；碩士、博士或中、高級職稱人員須提供本人作為第一作者近三年發(fā)表的論文兩篇（均為原件）。
報名地點：安順市太平小區(qū)439號 （稻谷香酒樓對面）
聯系電話：0853-3348900
報名時間：2012年6月11日-6月12日
網上報名：請點擊安順農業(yè)科技信息網（網址：www.asnks.cn）公告欄下載報名信息表填寫后加上個人簡歷，發(fā)送至assnky@163.com
報名時間：2012年6月7日至6月20日。
七、領取準考證時間及地點：
考生于2012年6月25日，持報名發(fā)票到安順市太平小區(qū)439 號，安順市農科院領取《面試準考證》。
八、競聘要求：
競聘方式采取面試答辯的方式進行，開考比例為1：2。
面試時間：2012年6月26日（星期二）
面試地點：安順市農業(yè)科學院（普定白巖）
九、體檢：
招聘領導小組根據擬招聘崗位計劃數與考生面試成績（按小數點后兩位數字）從高到低順序1：1比例確定體檢人員，若末位成績并列，同時參加體檢。進入體檢人員面試成績須達60分。體檢按《貴州省公務員錄用體檢標準》進行，體檢費由考生自理。如出現體檢不合格者從考生總成績中由高分到低分依次遞補參加體檢，遞補人員面試成績須達60分。
十、考察：
體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔墒修r科院負責組織，以考察對象的學籍檔案為主要內容，考察堅持全面、客觀、公正，考察對象不合格的依次遞補。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，經市招聘工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經濟和其它問題；
（四）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
（五）截止2012年 7月30日前未能提交招聘崗位所需學歷、學位等相關證書的；
（六）經市招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
十一、聘用：
考察合格人員確定為擬聘用人選，經市招聘工作領導小組同意后，進行公示。
招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權限的規(guī)定進行報批。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂一年試用期聘用合同，確定人事關系，并報市人事局進行合同鑒證。
新聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度（碩士研究生的待遇需經市委組織部或市人力資源和社會保障局批復后，方按安順市急需人才的有關規(guī)定執(zhí)行），試用期包括在聘用合同期限內。試用期內不合格的，解除聘用合同，并報市人事部門備案。
十二、紀律：
此次招聘工作接受社會各界監(jiān)督。招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。在招聘過程中，考生有違紀形為取消聘用資格，工作人員有違紀行為的給予紀律處分。
咨詢電話：0853-3234354 8645877
文件附件:點擊下載附件：招聘報名表格.doc
