根據(jù)《都江堰市人才引進辦法（試行）》、《都江堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會引進2012年首批45名碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱人才，據(jù)西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，本次將引進2名植物學，1名林業(yè)相關專業(yè)人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進方式、對象及條件

（一）引進方式

通過考核聘用方式引進人才。

（二）引進對象及條件

1、應聘人員應同時具備的條件：

（1）熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行引進崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

2、人才引進應具備條件：

（1）具有普通高等教育院校碩士研究生及以上學歷的人員，年齡應在30周歲（1982年6月1日后出生）及以下；

（2）具有副高及以上專業(yè)技術職稱的人員，年齡應在40周歲（1972年6月1日后出生）及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件；

（3）專業(yè)及從業(yè)經歷：符合引進崗位規(guī)定的專業(yè)及從業(yè)經歷要求。

3、尚未領取畢業(yè)證的2012年應屆高校畢業(yè)生，可持所在學校的書面學歷證明報名參考。辦理引進手續(xù)時提供畢業(yè)證書原件，屆時不能提供的取消引進資格。

4、有下列情況之一者，不得應聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

二、引進單位、崗位及人數(shù)

三、引進程序

（一）報名

1、報名方式

本次人才引進采取現(xiàn)場報名與電話報名相結合方式進行。電話報名應聘者需通過傳真將相關證明材料傳至都江堰市人才辦設立的報名點進行資格初審。

現(xiàn)場報名地點：都江堰市人才辦（都江堰大道215號市委308室）

報名電話：028-87134921    傳真：028-87132449

2、報名時間

2012年6月4日9：00至2012年6月13日17：00。

3、報名程序

報考時請認真閱讀《都江堰市2012年首批引進部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，選擇符合自己條件的引進崗位；報名時請下載并如實、準確填寫《應聘資格審查表》兩份，供資格復審時使用。

4、資格復審

資格復審時間、地點另行通知。資格復審時需持本人居民身份證、畢業(yè)證書（學位證書，2012年應屆畢業(yè)生提供學校出具的相關學歷證明材料）、職稱證書、獲獎證書、其它相關證明材料（證書）原件和《應聘資格審查表》。

資格復審合格后，領取面試通知書。逾期未領面試通知書，視為自動放棄。

5、報名要求

應聘人員按照公告公布的崗位及條件報名，每位應聘人員限報一個崗位。報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿人才引進的全過程。據(jù)西南農業(yè)人才網(myhealthdirectory.com)了解，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消面試或引進資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

（二）面試

人才引進資格審查合格者進行面試。面試由都江堰市人才辦組織實施，成立面試考核小組，根據(jù)崗位條件要求進行。面試主要測試應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、知識面、心理素質和專業(yè)能力等。

面試時間、地點：見《面試通知書》。

面試排名和進入考察人員名單將于面試結束后三個工作日內通過都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公示。

（三）考察

根據(jù)面試成績由都江堰市人才辦確定為進入考察人員，并由都江堰市人才辦和主管部門組織對其進行考察。因進入考察人員本人原因導致主管部門和都江堰市人才辦無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照面試人員面試排名依次等額遞補進入考察人員。如所有進入面試人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（四）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由引進單位和主管部門另行規(guī)定。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)的缺額由都江堰市人才辦依次遞補。

（五）公示

經面試、考察、體檢后，確定擬試用人員或擬引進人員，并在都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公示，時間為7天。

公示內容包括擬試用人員或擬引進人員姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、職稱、面試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督和舉報。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合引進資格條件的，取消該擬試用人員或擬引進人員的擬試用或擬引進資格；對反映有問題的，但一時難以查實或難以否定的，暫予試用或引進，如經核實不符合引進資格條件的，取消試用或引進資格。

四、聘用（試用）及待遇

引進在編在崗的碩士研究生及以上學歷人員不設置試用考察期，引進非在編在崗的碩士研究生及以上學歷人員設置試用考察期；引進副高及以上職稱人員不設置試用考察期。

經審核確認后的擬試用人員或擬引進人員應在規(guī)定的時限內向單位報到。未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權。因以上原因產生的空額，不再遞補。

1、引進非在編在崗的碩士研究生及以上學歷人員

試用考察期為6個月，不辦理正式聘用手續(xù)。試用考察期間由市財政按碩士研究生2000元/月、博士研究生2500元/月發(fā)放補助。

試用考察期滿，經考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

2、引進副高及以上職稱人員和在編在崗的碩士研究生及以上學歷人員，直接辦理工作調動手續(xù)。

引進人才工資福利待遇按事業(yè)單位人員現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行，在本市無固定住所者可申請解決過渡性住房。引進人才最低服務年限為三年，在服務期間不得調離本市。

五、咨詢及監(jiān)督

咨詢電話：都江堰市人才辦（028）87134921

監(jiān)督電話：都江堰市紀委、監(jiān)察局（028）87137021

附件： 《應聘資格審查表》