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      [云南]2012年玉溪市江川縣水利事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

      更新時間:2012-05-16 熱度:3866 來自:西南農業(yè)人才網

      根據(jù)工作需要,結合當年江川縣機構編制委員會下達補充事業(yè)單位工作人員的計劃方案,經研究決定,公開招聘江川縣水利事業(yè)單位工作人員2名,現(xiàn)將具體事宜公告如下:

      一、 招聘單位、崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及學歷要求

      序號 招聘單位及崗位名稱 招聘人數(shù) 專業(yè)及學歷要求
      1 江川縣防汛抗旱站工程建設管理 1名 專業(yè)要求:水利水電類中的水利工程;水利工程管理;水利工程施工技術;水利管理,農林牧漁工程與管理類中的農業(yè)水利工程;設施農業(yè);設施農業(yè)技術;設施農業(yè)科學與工程。學歷要求:本科及以上學歷。
      2 江川縣水利勘測設計隊工程地質 1名 專業(yè)要求:地質地礦地理及測繪類中的地質工程;地質勘查及地理測繪;地質學;工程地質勘查;水文地質與勘查技術;水文與工程地質;資源勘查;資源勘查工程。學歷要求:本科及以上學歷。

      注:以上專業(yè)要求參照《2012年云南公務員錄用考試專業(yè)(學科)指導目錄》

      二、招聘范圍和渠道

      面向云南籍生源,普通高校畢業(yè)生公開招聘。

      三、招聘條件

      1、熱愛祖國,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針和政策,作風正派,廉潔奉公,遵紀守法。

      2、身體健康,五官端正,符合崗位從業(yè)人員要求。

      3、年齡:30周歲以下(1982年5月1日后出生)。

      四、招聘程序

      (一)組織報名 

      1、報名時間:2012年5月16日-17日。

      上午8:30—11:00時   下午14:30—17:00時

      2、報名辦法:持本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證(需交復印件各一份),2012年應屆畢業(yè)生,可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明參加報名,在職人員必須提供所在單位和主管部門同意報名的證明,但在辦理聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件,否則取消資格,依次遞補。報名時交小一吋免冠近照2張,報名費50元。

      3、報名地點:江川縣人力資源和社會保障局人才勞動力市場一樓大廳

      (二)資格審查

      由用人單位和主管部門共同對報名人員進行報名資格審查,經資格審查符合條件的方可報名。

      (三)考試

      1、筆試(100分)。筆試內容:工程建設管理崗位考農業(yè)水利基礎知識;工程地質崗位考工程地質基礎知識。

      2、確定面試人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1∶2比例確定面試人員。如果報名人數(shù)達不到1:2的比例,報考人員在參加筆試后,直接參加面試。

      3、面試(100分)。采取結構化面試的方式進行。

      4、筆試時間:2012年5月21日上午9:00—11:00時

      5、考試地點見準考證。

      (四)確定擬聘用人員

      1、考試結束后,分招聘崗位,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員,同一崗位等額確定擬聘用人員時,綜合成績并列的,按筆試成績排序。如報名人數(shù)未達到1∶2比例的崗位,綜合成績必須達到60分及以上。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

      2、體檢

      擬聘用人員按照《云南省公務員錄用體檢通用標準》(試行)到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢,體檢不合格者依次遞補。體檢費由考生自理。

      3、考核

      由用人單位對體檢合格者進行考核?己藘热轂檎嗡枷搿⒌赖缕焚|、崗位業(yè)務及專業(yè)知識。通過考核,如有玉人事發(fā)[2003]40號文件第五條規(guī)定的10種情形之一的,視為不合格。

      考核合格者,確定為各崗位的擬聘用人員?己瞬缓细裾咭来雾樠舆f補。

      4、公示。擬聘用人員在江川縣人力資源和社會保障網進行公示,公示期為7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。2012年應屆畢業(yè)生于2012年7月30日前憑畢業(yè)證、報到證(或就業(yè)登記證)原件辦理聘用手續(xù),逾期不來辦理或畢業(yè)證上的學歷和專業(yè)不符合招聘崗位條件的取消聘用資格,該崗位擬聘用人員按綜合成績依次順延替補。

      (五)聘用管理。

      1、聘用人員按照國家相關政策執(zhí)行,并享受有關福利待遇。

      2、辦理聘用手續(xù)時,聘用人員必須提供聘用所需的相關證件材料,否則取消資格,依次遞補。

      3、擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時間內報到,無正當理由逾期者,取消聘用資格。

      五、紀律要求

      1、在報名時報考人員提供資料應真實有效,不得弄虛作假。

      2、報考人員在報考過程中,應及時了解考錄工作進程和有關事項的公告,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員未按公告要求或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。

      3、對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者,一律取消考試資格或聘用資格。

      4、按照公開、平等、擇優(yōu)的原則,招聘工作接受社會的監(jiān)督。舉報電話:8011802

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