某營銷公司在濟南高薪招聘一名業(yè)務代表和數名業(yè)務員，前來應聘的人都領到一份精美而詳盡的“公司簡介”，并被要求填寫一份個人履歷表。

　　絕大多數應聘者效率都很高，眼疾手快地當場就填好履歷表，爭先恐后地遞交上去。可一位看上去沉穩(wěn)、干練的女士，認真看完公司簡介后，與招聘人員聊了一會兒，言語間對市場拓展很有見地，對公司的業(yè)務也頗為了解。負責招聘的公司副總對她產生了興趣，正待多談，她卻轉身走開了。

　　第二天下午，當招聘工作仍在熱火朝天地進行時，那位女士又翩然出現在招聘現場。她遞交的材料，除認真填寫的履歷表外，還附加了一份打印規(guī)整的《濟南地區(qū)同類產品的優(yōu)劣對比和應對措施》。

　　結果不言而喻，這位女士不但順利地當上了公司濟南地區(qū)的業(yè)務代表，半年之后，她又榮升為公司華東地區(qū)的營銷總管。