女性在求職時(shí)總會(huì)因?yàn)楦鞣N原因碰壁，比如到了年齡沒有男朋友，有了男朋友還沒結(jié)婚，結(jié)了婚還沒生小孩等等，諸如此類看似個(gè)人隱私的問題卻總被HR以“毒辣”的眼光挑剔著。面試時(shí)，女性求職者應(yīng)對此類問題稍有不慎，offer便不翼而飛。前程無憂論壇網(wǎng)友總結(jié)了自己屢屢被HR猜疑的經(jīng)歷：(求職者為女性)
Action1：單身
HR:單身還是已婚？
求職者：單身。
HR猜疑：都這般年紀(jì)了，為什么還是單身？她性格有缺陷？她要求過高？那么她對自己的職位是否也有很多要求？她在工作中會(huì)不會(huì)有“公主病”？
面試結(jié)果：考慮考慮
Action2：已婚
HR:單身還是已婚？
求職者：已婚。
HR猜疑:已婚？她已經(jīng)結(jié)婚了？那她肯定有家庭負(fù)擔(dān)，平時(shí)能不能加班��？能不能完成主管交代的其他任務(wù)�。磕懿荒堋�
面試結(jié)果：待定
Action3：已婚未育
HR:單身還是已婚？
求職者：已婚。
HR:已婚？有孩子嗎？
求職者：沒有
HR猜疑:結(jié)婚了，為什么沒孩子？她身體不健康？難道她打算在我們這里休產(chǎn)假？
結(jié)果：不錄用
Action4：已婚已育，孩子太小
HR:單身還是已婚？
求職者：已婚。
HR:有孩子嗎？
求職者：有了。
HR猜疑作：什么？有孩子了？那她上班時(shí)肯定會(huì)分心，平時(shí)也無心工作了�！吧嫌欣�，下有小”，她還怎么上班？
HR:孩子多大？
求職者：3歲。
HR猜疑:小Baby呀，才3歲？那幾乎可以肯定我上面的猜測了。
結(jié)果：不錄用
Action5：已婚已育，孩子不大
HR：單身還是已婚？
求職者：已婚。
HR：已婚？有孩子嗎？
求職者：有了。
HR猜疑：什么？有孩子了？那上班時(shí)她肯定會(huì)分心，孩子稍有不適，她也無心工作�！坝欣嫌行 保趺瓷习�？
HR：孩子多大？
求職者：13歲
HR猜疑：初中畢業(yè)了吧！這時(shí)孩子正在考高中呢，她的注意力肯定都在孩子的學(xué)習(xí)上，平時(shí)一定無心工作。
結(jié)果：不錄用
女同胞們，求職時(shí)這樣的猜疑有沒有遇到過？
無憂點(diǎn)評(píng)：
女性求職者的面試悲劇就這樣輪番上演著，等HR不在問你這些問題的時(shí)候，可能你已經(jīng)“人老珠黃”，連跳槽的資本都沒有了。
雖然因?yàn)樾詣e的原因，女性求職者免不了受到歧視，可咱也也不能氣餒，工作還是要找的。HR之所以會(huì)有這么多的猜疑和顧慮，終究還是擔(dān)心你進(jìn)入公司后的穩(wěn)定性，以及個(gè)人精力是否能放在工作上。知己知彼，百戰(zhàn)百勝！了解到HR擔(dān)心的地方，你在面試時(shí)一一解除她的顧慮，就可以離OFFER更近一步。如果你真遇到了不通人情、歧視女性的公司，那咱不去也罷，還不知道你入職后會(huì)遭遇怎么的待遇呢。
