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      [重慶]永川區(qū)2011年考核招聘園林相關緊缺人才簡章

      更新時間:2011-07-27 熱度:4577 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

      為深入貫徹落實全國、全市人才工作會議精神,大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,推動永川經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。根據(jù)《中共重慶市永川區(qū)委 重慶市永川區(qū)人民政府關于印發(fā)〈重慶市永川區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)〉的通知》(永川委發(fā)〔2011〕2號)、《中共重慶市永川區(qū)委辦公室關于印發(fā)〈2011年全區(qū)人才工作要點〉的通知》(永川委辦發(fā)〔2011〕36號)文件精神,經(jīng)研究,永川區(qū)擬面向社會考核招聘56名緊缺人才,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解,本次新城建設管理委員會企業(yè)服務中心將照片1名風景園林專業(yè)工作人員。
        一、考核招聘單位及人數(shù)
        新城建設管理委員會企業(yè)服務中心招聘1名,風景園林或環(huán)境工程專業(yè),學歷碩士研究生以上
         考核招聘人員應具備以下基本條件:
        1.政治立場堅定,思想品德端正,遵紀守法,綜合素質(zhì)過硬;
        2.具備崗位所要求的專業(yè)知識、文化知識和業(yè)務能力;
        3.有較強的事業(yè)心,工作認真負責,敬業(yè)務實;
        4.30周歲以下國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制國民教育碩士研究生;35周歲以下國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制國民教育博士研究生(含2012年7月31日前取得相應學歷學位者);40周歲以下具有副高級專業(yè)技術職務任職資格以上人員;
        5.身體健康。
        三、考核招聘辦法及程序
        本次考核招聘,按照報名、審核、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
        (一)報名
        1.報名時間:2011年7月25日—8月10日報名
        2. 報名方式:
        (1)現(xiàn)場報名:重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局509室(永川區(qū)人民北路369號)。
        (2)網(wǎng)上報名:報名郵箱ldz338@163.com。
       。3)郵寄報名:報名者將有關證件復印件郵寄至重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局,郵編:402160,聯(lián)系電話:023-49836513,收件人:湯澤揚。
        3.報名手續(xù): 應聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書和其他相關證件,并認真填寫報名登記表(附件2)。報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名。通過網(wǎng)上報名或郵寄報名的,需提供相關證件復印件。
       。ǘ┵Y格初審
        引進人才工作領導小組辦公室負責報名人員的資格初審。根據(jù)用人單位考核招聘人員條件要求,提出初步人選名單。
       。ㄈ┵Y格復審
        初步人選持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書和其他相關證件原件,到區(qū)引進人才工作領導小組辦公室進行資格復審(地點:重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局509室)。如資格復審不合格者取消考核招聘資格。
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        1.時間:8月下旬 。
        2.地點:待定(請保持通信方式暢通,工作人員以電話提前通知面試地點、時間 )。
        3.面試方式:本次面試采取無領導小組方式進行,現(xiàn)場公布面試成績。
        4.人員范圍:資格審查合格人員全部進入面試。
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        根據(jù)面試情況,由區(qū)引進人才工作領導小組審批,確定考核招聘人員名單。
       。w檢
        由區(qū)引進人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢不合格取消考核招聘資格。
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        體檢合格人員,由區(qū)引進人才領導小組辦公室會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行考察。屬應屆畢業(yè)生的,委托其所在學校黨組織進行考察,考察不合格或資格復查不符合條件者,取消考核招聘資格。
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        在永川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上對通過考察的人員進行為期7天的公示。
       。ň牛┺k理手續(xù)
        區(qū)引進人才工作領導小組按有關規(guī)定審定后,由用人單位與考核招聘人員簽訂相關合同?己苏衅溉藛T按照有關規(guī)定實行一年試用期,試用期滿不合格者,解除聘用合同關系。
        四、紀律要求
        考核招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定,對工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消聘用資格,嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
        本簡章由永川區(qū)引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。(電話:023-49802423,023-49836513)
        重慶市永川區(qū)2011年考核招聘緊缺人才報名登記表.doc

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