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      [貴州]2011年江口縣農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位招考新增人員公告

      更新時(shí)間:2011-07-21 熱度:4954 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

      為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位干部隊(duì)伍素質(zhì),建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度,增強(qiáng)工作活力,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人力支撐,根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〔貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〕的通知》(黔人發(fā)【2006】4號(hào))文件精神,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(myhealthdirectory.com)了解,本次將招聘3名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
      一、組織領(lǐng)導(dǎo)
      為保證2011年公開招聘事業(yè)單位新增人員工作依法依規(guī)、公平公正進(jìn)行,在江口縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
      二、招聘工作原則及工作程序
      招聘工作實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。并嚴(yán)格按照編制確定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試(部分職位)、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
      三、招聘人數(shù)
      單位 職位 職位名稱 職位簡介 招考人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 考試內(nèi)容
      江口縣農(nóng)牧科技局(3人) 經(jīng)濟(jì)作物站 工作人員 農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作 1 本科及其以上 園藝專業(yè) 園藝知識(shí)
      農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營辦公室 工作人員 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營 1 本科及其以上 園藝專業(yè) 園藝知識(shí)
      農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 工作人員 茶葉產(chǎn)業(yè)工作 1 中專及其以上 茶葉專業(yè) 茶葉專業(yè)知識(shí)

      四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
          (一)招聘對(duì)象
      1、本縣生源或本縣戶籍(2010年12月31日前在江口縣登記入戶)國家承認(rèn)學(xué)歷的未就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生;部分職位面向全省招聘,具體職位詳見《江口縣2011年事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件表》。
      2、在我縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“到村任職”、“一村一名大學(xué)生”工程人員。
      3、江口縣教育系統(tǒng)工勤人員職位面向本縣符合條件的代課人員招聘。
          (二)招聘條件
          1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策。
          2、熱愛工作,嚴(yán)于律己,寬以待人。
          3、遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,有為人民服務(wù)的精神。
      4、具有國家承認(rèn)的中專及其以上學(xué)歷。具體職位條件詳見《江口縣2011年事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件表》。
      5、五官端正,身體健康,年齡在35周歲以下(1976年8月10 日以后出生)。
      6、代課人員資格條件:江口縣戶籍。2004年8月31日以前在我縣教學(xué)崗位上代課,現(xiàn)仍在我縣教學(xué)崗位上的代課人員;年齡:男55周歲以下(1956年8月10 日以后出生),女50周歲以下(1961年8月10 日以后出生)。代課人員資格條件由江口縣教育局負(fù)責(zé)解釋,并出具相關(guān)證明。
      7、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“到村任職”、“一村一名大學(xué)生”工程人員需由用人單位出具考核合格證明。
      五、發(fā)布招聘公告
      由江口縣事業(yè)單位新增人員招聘辦公室于2011年 7月 20日將《江口縣2011年事業(yè)單位公開招聘新增人員實(shí)施方案》,在江口縣綜合門戶網(wǎng)、梵凈山有線電視臺(tái)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地、縣農(nóng)行移動(dòng)公司門口宣傳欄、梵凈山大市場步行街等處發(fā)布招聘公告。
      《江口縣綜合門戶網(wǎng)》網(wǎng)址為www.jiangkou.gov.cn
          六、報(bào)名及考試相關(guān)事項(xiàng)
      (一)報(bào)名工作
      由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
          (二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
           時(shí)間:2011年8月 5日至2011年 8月10 日,
      上午8:30—11:30
      下午3:00—6:00
      地點(diǎn):江口縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場
       (三) 報(bào)名要求:報(bào)名者須如實(shí)填寫《江口縣事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名信息表》,交近期同底彩色免冠一寸照片3張。
      考生在填寫《江口縣事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》時(shí),需認(rèn)真如實(shí)填寫本人聯(lián)系方式,并簽名承諾相關(guān)責(zé)任。通知時(shí),如聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)提供資料或參加體檢、政審等環(huán)節(jié)的考生,視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生,若《報(bào)名表》填寫的信息與實(shí)際提供畢業(yè)證、身份證、戶口簿等資格證書不一致、不真實(shí)、不完整或虛假的,取消其考試成績及聘用資格,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)名的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
      每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:3的比例,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,按規(guī)定比例遞減招聘人數(shù)。
      (四)資格初審
      資格初審在縣事業(yè)單位招聘辦的統(tǒng)一組織下,由各招聘主管單位負(fù)責(zé)。各招聘主管單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,必須在提交《報(bào)名表》后當(dāng)天審核完畢。招聘主管單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對(duì)照《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交照片。對(duì)通過資格初審的人員,招聘主管單位保存好報(bào)考人員報(bào)名信息表,做好分類統(tǒng)計(jì)后,提交招聘辦公室,供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。
      (五)報(bào)名費(fèi)
      考生需繳納報(bào)名費(fèi)100 元。
      (六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
      領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間為:
      2011年 8 月 21 日至2011年 8 月23 日
      上午8:30—11:30
      下午3:00—6:00
      考生本人憑身份證和報(bào)名發(fā)票在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?忌仨毻瑫r(shí)持有有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試,無有效身份證件和準(zhǔn)考證者不得參加考試。
         (七)考試內(nèi)容
      筆試內(nèi)容詳見《江口縣2011年事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件表》,筆試卷面總分為100分。
      (八)考試時(shí)間
      考試為閉卷考試。筆試時(shí)間為2011年8月25日:
      上午:9:00-11:30
      (九)資格復(fù)審
      資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,由縣事業(yè)單位招聘辦組織實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。
      需要面試職位的資格復(fù)審人數(shù)依據(jù)筆試成績從高到低在各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員(同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
      不需面試職位的資格復(fù)審人數(shù)與各職位招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例依據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入體檢程序,不合格則依次遞補(bǔ)該職位的下一名。
      縣招聘辦按照《實(shí)施方案》和考生填寫的《報(bào)名表》及提供的依據(jù)(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿或戶籍證明、相關(guān)資格證件)的原件及復(fù)印件,對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入面試或體檢資格,該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
      報(bào)考高中教師和縣醫(yī)院的考生筆試成績需達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
      資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
      (十)面試和總成績計(jì)算
      1、面試
      面試高中教師職位采取授課、面試播音員職位采取上鏡播音、面試電視編輯和電視制作人員采取上機(jī)操作方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算。
      面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
      2、總成績計(jì)算
      ⑴、報(bào)考高中教師、電視編輯、電視制作人員職位的總成績按筆試成績占60%,面試成績占40%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
      ⑵、報(bào)考播音員職位總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
      面試后按筆試和面試總成績與職位招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例從高到低確定體檢人員;若同一職位末位一名折算后總成績出現(xiàn)末位并列分?jǐn)?shù),須對(duì)末位并列分?jǐn)?shù)考生另行制卷,重新組織筆試考試,不再重新組織面試,面試成績以第一次面試成績?yōu)闇?zhǔn),按總成績分?jǐn)?shù)高低確定體檢人員。
      七、體檢
          體檢人員按各招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者,從該職位的報(bào)考人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
          體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。
      八、考核
      體檢合格人員列入考核對(duì)象。縣事業(yè)單位招聘辦負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員的考核工作。
      考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面,考核要做到全面、客觀、公正。
      在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
      (一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
      (二)有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑的;
      (三)沒有考核依據(jù)(如學(xué)籍檔案)的、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
      (四)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的;
      (五)有違反計(jì)劃生育政策超生(經(jīng)縣人口和計(jì)劃生育局出具證明)的;
      (六)不符合報(bào)考職位的其他資格條件
      考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的,從該職位人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
      九、聘用審批
          (一)經(jīng)筆試、面試(部分職位)、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,以縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義進(jìn)行公示。
      (二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者,報(bào)經(jīng)縣人民政府研究,通過后按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等經(jīng)主管部門審核;未定職位的聘用人員定崗,由縣招聘辦公室根據(jù)招聘職位及考生得分從高到低由考生選定,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證、行文。新聘用人員在本縣最低服務(wù)期為五年。
      新聘用人員實(shí)行一年試用期,工資按學(xué)歷高低核定試用期工資。
      十、紀(jì)律
      招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核招聘的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
      1、招聘咨詢電話:
      江口縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股0856-6628367
      2、招聘監(jiān)督電話:
      江口縣監(jiān)察局:0856-6628110
      江口縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢室:0856-6627660

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